没有劳动合同赔偿几倍工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同赔偿几倍工资

公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。 1、未...查看全文

问没签劳动合同赔偿几倍薪资

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公司没给员工签劳动合同要支付双倍薪资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照薪资支付凭证、考勤记录等凭证。 1、未...查看全文

问劳动合同双倍工资赔偿

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法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...查看全文

问没签劳动合同赔偿双倍工资的依据

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没签劳动合同怎么申请双倍工资没签劳动合同赔偿双倍工资的依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问不签劳动合同几倍赔偿

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法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问解除劳动合同双倍工资赔偿

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解除劳动合同双倍工资赔偿金的规定是要根据解除劳动合同的具体情况来确定的。在我国的劳动合同解除的规定中,双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文

问4个月没签劳动合同,赔几个月双倍工资？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为补偿,并支付1个月的正常工资。如果公司拒绝支付,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障...查看全文

问劳动合同期满没有续签要赔偿双倍工资吗？

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根据有关法律法规，用人单位从录用当天开始超过一个月没有满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，应该要向劳动者支付每月工资的两倍。如果用人单位违反了法律的规定，没有与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应该要从订立无固定期限劳动合同当天...查看全文

问没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗

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法律分析：没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

问没有签订劳动合同双倍工资的赔偿有时效吗

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法律分析：用人单位因疏忽未与员工签订劳动合同，不能拒绝赔偿双倍工资，用人单位疏忽不能免除用人单位和劳动者未签劳动合同的事实。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月...查看全文

问没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资

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法律分析:用人单位如果超过一个月没签劳动合同，需要从第二个月其向劳动者赔偿双倍的工资，但是双倍工资最多支付不超过十一个月。且单位之前已经按月支付过的月工资要予以扣除。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问不签劳工合同赔偿几倍

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未签订劳动合同的赔偿规则概述：1）未签订合同超过一个月不满一年，用人单位需支付每月双倍工资，最长11个月；2）拒绝签订合同后辞退劳动者，需支付经济补偿金，按年限计算；3）拒绝签订合同后辞退且逾期支付补偿金，需支付赔偿金；4）劳动者...查看全文

问工作一年没签劳动合同工资发几倍?

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法律分析：一、工作一年没签劳动合同工资发几倍?自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订劳动合同，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

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1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的； 2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

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法律分析：一、没签劳动合同有双倍工资吗1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的；2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

答

法律分析：1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的； 2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

问没签劳动合同有三倍工资吗

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劳动合同法三倍工资有哪些规定没签劳动合同没有三倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据劳动法延长工时的报酬支付有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资么

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问没签劳动合同双倍工资？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法...查看全文

问没签劳动合同双倍工资

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违...查看全文