解除劳动合同的违约金数额是按照用人单位与劳动者的约定来计算。例如劳动者违反服务期约定的，就需要按约定来支付违约金，但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用和劳动者在服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金是指当事人在合同中约...查看全文

法律分析： 员工违反提前30日书面通知的规定解除劳动合同的，只有在给用人单位造成损失的，才承担赔偿责任。这里的损失指的是： 1.用人单位为其支付的培训费用； 2.用人单位招收录用其所支付的费用； 3.对生产、经营和工作造成的直接经...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同赔偿违约金是多少?解除劳动合同的违约应当由双方协商认定，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及...查看全文

员工解除劳动合同不需要支付违约金，但需提前30日书面通知用人单位。若劳动者违反约定给单位造成经济损失，应承担赔偿责任。解除劳动合同可采用法定解除或约定解除两种方式。法定解除无需对方同意，而约定解除需双方协商一致。常见的解除方式是协...查看全文

工伤员工被违法解除劳动合同应支付二倍经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位在工伤医疗期间解除劳动合同属于违法行为。根据第四十七条规定，用人单位应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若用人...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政...查看全文

法律分析：关于最新刑法对贪污罪的量刑标准刑法第三百八十三条修改为：“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：“(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。...查看全文

法律分析：一、女员工50岁解除劳动合同赔偿多少钱？到了法定退休年龄，没有经济补偿。1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。2、如果...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，女员工50岁解除劳动合同需要给予相应的赔偿，而用人单位不得解除女员工在法定退休年龄内的情况。另外，违法解除合同的赔偿金计算标准和经济补偿金的计算标准也有所规定。在续签劳动合同时...查看全文

一、员工主动解约劳动合同赔违约金怎么算如果该劳动合同是在《劳动合同法》实施前订立并存续的时约定的违约金责任，那么员工应当赔付违约金。除此之外，《劳动合同法》也规定了劳动者违反法律规定解除劳动合同应当承担赔偿...查看全文

劳动合同违约责任主要包括违约金的支付。根据劳动合同法，劳动者违反服务期约定时，应按合同约定向用人单位支付违约金，金额不得超过用人单位提供的培训费用。此外，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在合同中约定竞业限制条款，并约定在解除...查看全文

法律解析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

律师分析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

法律分析：劳动合同违约要赔用人单位招收录用其所支付的费用、用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律解析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

法律解析： 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失...查看全文

法律分析:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成...查看全文

解除劳动合同协议中的违约金计算方法如下:第一为合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定进行处理;第二为违约金的计算依据是合同总价;第三为约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为上限;根据...查看全文

一、提前解除劳动合同违约金金额是多少1、在劳动合同期内(如员工无过错)，公司单方面解除合同，属于非法解除劳动合同，公司应支付经济补偿金两倍的赔偿金。公司提前30天未通知员工解除劳动合同的，应当再支付一个月的代通知金。...查看全文