看不惯老板且没有签合同可以仲裁他吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板让补签合同拒签可以仲裁吗

法律分析：可以，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

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法律解析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗？

答

律师分析：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板吗

答

法律分析:一般来讲，你可以通过以下方式维权:1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。...查看全文

问跟老板娘打架,但没有签劳动合同可以申请仲裁吗?

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法律分析：一、没有签劳动合同能够申请劳动争议仲裁吗1、没有签劳动合同属于劳动纠纷，能够申请劳动争议仲裁。2、相关法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，...查看全文

问没签合同可以告老板吗

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一、没签劳动合同可以告公司吗 1、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条二...查看全文

问私人老板没和我们签合同,能仲裁吗

答

一、私人老板没和我们签合同,能仲裁吗1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被...查看全文

问老板不签合同不买保险,我可以告他吗?

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律师分析:可以提起劳动仲裁，建议及时进行相应的主张。1.单位没有签劳动合同也没有买社保是违法的。离职了有一个追诉期，离职后三个月内你都可以追诉，都可以告。一告一个准。你就放心去吧2.按照劳动法法律规定你是可以获得双倍工资的...查看全文

问没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他吗首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商...查看全文

问没有签劳动合同可以告老板吗

答

法律分析：一、没有签劳动合同可以告老板吗建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。二、没有劳动合同怎么仲裁没有...查看全文

问没有合同的欠工资私人老板可以劳动仲裁吗

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私人老板欠工资如何要给私人老板打工没签合同不给工资可以申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据法律...查看全文

问合同没续签可以问老板吗

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在实践中,大部分的劳动者与用人单位签订的都是固定期限劳动合同,即约定了劳动合同终止期限的合同。那么劳动合同到期需要通知老板吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

问老板没有签订劳动合同可以告老板嘛？

答

律师解答：一般来讲，你可以通过以下方式维权：1、同公司协商解决，要求支付未签劳动合同的双倍工资；2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；3、如果不能证明工资发放金额，一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。【法律依据...查看全文

问没签合同不发工资可以告老板吗

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法律分析：一、没签合同不发工资可以告老板吗劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按劳动法...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗？

答

律师分析：如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满...查看全文

问工地老板不给工资,没有签合同,可以去劳动局告他吗

答

法律分析:如果拖欠工资可以到劳动监察部进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬，同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订...查看全文

问合同没有约定仲裁可以仲裁吗

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法律分析：一、合同没有约定仲裁可以仲裁吗合同没有仲裁条款不能申请仲裁，但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间存在劳动争议，不需要仲裁条款，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不...查看全文

问没有续签劳动合同可以仲裁吗

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劳动合同期满后用人单位单方面不续签的情况下可以申请仲裁,因为用人单位是不可以因劳动合同到期就直接辞退劳动者的。如果单方面不续签,劳动者是可以要求用人单位按照工龄和被辞退前12个月的平均工资支付补偿金的。...查看全文

问员工和老板没有签合同可以告吗

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法律分析：员工辞退老板不支付违约金，员工在试用期辞职不需要承担违约责任，单位不签合同，给员工双倍工资等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用...查看全文

问员工和老板没有签合同可以告吗

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