工伤保险条例规定了六个领取条件：工作期间和场所内因工受伤；预备性或收尾性工作期间或场所内受伤；工作时间和场所内因工受暴力伤害；患职业病；因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通、轨道交通、轮渡或火车事故伤害。...查看全文

法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为...查看全文

工伤鉴定由劳动保障行政部门负责，根据《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或其近亲属可以向劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。如果用人单位对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。...查看全文

工伤评残由当地劳动能力鉴定委员会评定，第一次评定需由单位、工伤员工或直系亲属向市级鉴定委员会申请。申请时应在伤情稳定或痊愈后提出。工伤认定申请须在事故发生后一年内由单位或个人向人力资源和社会保障局提出。...查看全文

工伤赔偿需遵循法定程序，包括工伤认定和劳动能力鉴定，最终确定赔偿标准；对于劳务派遣工的工伤赔偿，劳务公司承担责任，按用工单位所在地标准计算赔偿。...查看全文

工伤赔偿费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费和工资福利待遇等。工伤伤残鉴定流程包括申请劳动能力鉴定、等级鉴定和申请复查鉴定。...查看全文

劳动者可以要求经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同、用人单位单方面解除劳动合同、劳动者拒绝续订劳动合同、根据法律规定终止劳动合同，以及其他法律、行政法规规定的情形。...查看全文

工伤一次性补助金标准及申请流程。工伤保险条例规定，一级至四级伤残可获得不同月份的本人工资作为一次性补助金。申请需提供相关材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书等。如有医疗费用，还需提供相关发票和病历资料。...查看全文

伤残赔偿金计算标准及多等级伤残的计算。根据最高法院解释，赔偿金根据伤残等级和受害人所在地的收入标准，按二十年计算，并根据年龄递减。对于实际收入未减少但伤残严重影响就业的，可以调整赔偿金。多等级伤残者的赔偿金计算公式基于赔偿责任系数...查看全文

法律解析： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人...查看全文

律师解答： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人...查看全文

代通知金和经济补偿金是劳动合同解除时用人单位向劳动者支付的两种不同形式的赔偿。代通知金是指用人单位没有提前通知劳动者解除合同而选择额外支付一个月工资的情况，而经济补偿金则是根据劳动者在单位工作年限和工资标准进行一次性支付的经济补偿...查看全文

工伤住院期间的伙食补助费和护理费需要申请，但部分地区已不需要另行申请。根据社会保险法规定，工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。在职工工伤康复住院期间，用人单位应发放伙食补助费，标准为所在单位因公出差时伙食标准的...查看全文

法律分析： 工伤认定延期的相关规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报...查看全文

根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则应由用人单位负担工伤待遇等费用。工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申...查看全文

工伤认定申请时效是指工伤职工或其亲属在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出申请，单位申请时效为一个月，超过时限可延长；若伤害结果发生时间与事故发生时间不一致，以伤害结果发生时间为准；错过时效不影响劳动者权利，可向法院提起...查看全文

工伤认定标准的主旨是根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，明确了工伤的法定情形和视同工伤的情形。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等七种情形，以及突发疾病...查看全文

工伤认定申请期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，特殊情况可延长。用人单位未按规定申请，工伤职工可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。省级社保部门应办理工伤认定，未申请期间费用由用人单位承担。...查看全文

法律分析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律分析：工伤认定延误的规定有：用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：...查看全文