律师分析： 试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。在试用期中，除劳动者违反规定或者不...查看全文

律师解答： 试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。在试用期中，除劳动者违反规定或者不...查看全文

法律分析：试用期劳动者解除合同需要提前通知，用人单位解除合同不需要提前通知。劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位因劳动者被证明不符合录用条件解除劳动合同，可以随时解除。...查看全文

法律分析：一、试用期解除合同要不要提前通知不需要，用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位在解除劳动合同时需要提前通知对方。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位在试用期内解除劳动合同，无需提前通知，但必须提供有效证明。如果没有提前通知，用人单位将需要...查看全文

试用期内解除劳动合同时，如果劳动者提前通知用人单位，需要提前三天；如果是用人单位的过失导致解雇，不需要提前通知劳动者；如果是用人单位无过失的解雇，需要提前三十天书面通知或额外支付一个月工资给劳动者；其他情况另行处理。...查看全文

试用期内解除劳动合同通知应提前三天。劳动者有权在试用期内随时解除合同，无需理由。用人单位在试用期内需证明劳动者不符合录用条件。劳资双方在试用期存在形式上的不平等，但劳动法通过这种不平等达到实质上的平等。员工是否合格需以基本录用条件...查看全文

《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形。包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、因本法第二十六条...查看全文

试用期内，劳动者提前三天通知用人单位解除劳动合同；用人单位因自身原因无法继续履行合同，需提前30天书面通知劳动者解除；劳动者满足《劳动合同法》第39条情形之一，用人单位可当天解除合同，无需提前通知。...查看全文

法律解析： 试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的，用人单位不得辞退试用期内的员工。在试用期中，除劳动者违反规定或者不...查看全文

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单...查看全文

法律分析:劳动者在试用期内解除劳动合同的，不需要提前30天通知用人单位，只要提前三天通知即可。如果劳动者过了试用期的，则可以采取提前三十天书面通知单位的方式来与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳动者在试用期内解除劳动合同的，不需要提前30天通知用人单位，只要提前三天通知即可。如果劳动者过了试用期的，则可以采取提前三十天书面通知单位的方式来与其解约。...查看全文

律师分析： 需要支付代通知金来赔偿，一般标准为一个月的工资待遇，用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

不需要，用人单位和劳动者在试用期内无须理由均有权随时解除合同。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 用人单...查看全文

法律解析： 试用期劳动者怎么解除合同 明确了在试用期间,劳动者提前3天通知用人单位,可以单方面解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一...查看全文

试用期被辞退也有赔偿，劳动法明确规定，企业需赔偿员工半个月以上的工资。履行提前通知义务时，需保留用人单位签收的证据，证明提前3天提交书面辞职通知。试用期离职无需理由。...查看全文

法律分析:员工在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

公司注销后能否主张解除合同 公司注销后，并不影响合同的法律效力，可以向股东主张解除合同。如果公司注销前没有进行清算，注销后可起诉股东。合同在签订之时只要符合法律规定，由双方签字盖章即可生效，特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法...查看全文

公司解除劳动合同提前几天通知 公司解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。 有下列情...查看全文