律师分析： 法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知，劳动合同期限最低是三个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知，劳动合同期限最低是三个月。法律依据:《...查看全文

法律解析： 法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知，劳动合同期限最低是三个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同年限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和以完成一定工作任务为...查看全文

一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体...查看全文

《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限没有限制，可以根据协商一致约定。然而，如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或同意续签合同时，法律规定用人单位应当订立无固定期限劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第十九条规定...查看全文

法律分析：我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长期限多少年劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作...查看全文

律师分析： 法律没有明确规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。无固定期限则没有固定的期限。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和...查看全文

劳动合同长到几年、十几年，短到一年或者几个月。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订...查看全文

公司劳动合同一般是几年一签，劳动合同期限一般签多少年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《...查看全文

律师分析： 多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文

公司劳动合同一般是几年一签，劳动合同期限一般签多少年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《...查看全文

法律解析： 固定期限劳动合同一般可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。根据《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

律师解答： 多少年无固定期限劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，通常用于稳定企业用工和员工就业。它是在普通无固定期限劳动合同的基础上，增加了一定的保障期限，让员工获得更长时间的工作稳定性。根据《劳动合同法》及其相关解释，多少年无固定...查看全文

法律分析:劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵...查看全文

律师解答： 法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。也可以一次性签订几年或无固定期限的合同。根据劳动合同法条款可知，劳动合同期限最低是三个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律对劳动合同的最低签约年限没有明确规定。固定期限劳动合同可以签订一年、二年或三年。而以完成工作任务为期限的劳动合同，期限应根据完成任务所需时间确定。...查看全文

劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定合同终止时间的合同，无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同，以完成一定工作...查看全文