律师分析： 劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。 在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系...查看全文

律师解答： 劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。 在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系...查看全文

一审胜诉了二审会败吗劳动仲裁一审都胜诉二审胜诉的可能性大不大 民事诉讼一审胜诉，二审也有败诉的可能。二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分，可以获得胜诉。如果证据不充分，而被告上诉后有新证据提交的，可能会...查看全文

劳动仲裁怎么仲裁劳动仲裁胜了所产生的费用，原则上由败诉的用人单位承担。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。实践中大致包括以下情况： 1、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足...查看全文

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看,劳动案件中,劳动者胜诉率一般超过80%。有专业人士指导的情况下,劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件,主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。&nbs...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁胜率高吗通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，证据充分，那么胜率是很大的。《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

劳动仲裁胜诉了怎么办 向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 行政诉讼案件胜诉率如何计算 行政诉讼案件胜诉率=原告（肯定是个人，...查看全文

劳动仲裁胜诉了怎么办 向人民法院申请强制执行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 行政诉讼案件胜诉率如何计算 行政诉讼案件胜诉率=原告（肯定是个人，...查看全文

法律分析:劳动仲裁胜诉了，另一方当事人逾期不履行的，可以依法向人民法院申请强制执行。在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动者维权需提交劳动合同、社保清单、银行流水、工资单、考勤记录等证据，同时提供主张违法解除赔偿金的证据，如解除通知、银行流水；主张拖欠工资需提供银行流水、工资单；主张未签订书面劳动合同的双倍工资只需证明劳动关系和入职时间。...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后怎么做 1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。 2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。 3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强...查看全文

劳动仲裁胜诉后，单位上诉的处理方式及劳动仲裁的提起条件。单位不服劳动仲裁裁决可向法院申请撤销，劳动者可根据法院判决处理。若法院裁定撤销裁决，劳动者可向法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了仲裁裁决可撤销的情形。劳动仲裁的条件包括仲裁协...查看全文

如果劳动仲裁判决劳动者胜诉的,那么裁定书在一定期限内就会发生法律效力,如果用人单位不服的,那么可以向人民法院提起诉讼。因此接下来将由为您介绍关于劳动仲裁后公司上诉能赢吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是劳动者维护权益的必经阶段，请律师有助于更全面的维护自身权益，曾经有很多劳动者在一审诉讼时委托，但很多权益在仲裁阶段没有主张，在一审时不能得到支持，所有建议请律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

申请劳动仲裁是否能胜诉，主要取决于劳动争议的具体情节，用人单位违反劳动法和劳动合同法的相关规定，损害劳动者的利益，有确凿的证据证明用人单位违法规定，劳动者要充分提供人证、物证等为时证据材料才能胜诉，如果自己熟悉相关法律的，可以不请...查看全文

法律解析： 劳动仲裁是劳动者维护权益的必经阶段，请律师有助于更全面的维护自身权益，曾经有很多劳动者在一审诉讼时委托，但很多权益在仲裁阶段没有主张，在一审时不能得到支持，所有建议请律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是劳动者维护权益的必经阶段，请律师有助于更全面的维护自身权益，曾经有很多劳动者在一审诉讼时委托，但很多权益在仲裁阶段没有主张，在一审时不能得到支持，所有建议请律师。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

降职降薪劳动仲裁能胜诉吗      主要看怎么降薪，降低奖金什么的也很正常，一般企业也是这么做的，合同签的是最低工资，然后是绩...查看全文

口头辞退怎么劳动仲裁 要求公司出具书面辞退通知后申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定...查看全文

被辞退能申请劳动仲裁吗?用人单位违约解除劳动合同或者劳动者对用人单位的辞退有意见的可以提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...查看全文