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公司不得因为员工患抑郁症而解雇他们,而且员工在医疗期间,公司不能单方面无过失地解雇或裁员。如果公司违法解雇员工,应支付双倍赔偿金或继续履行劳动合同。...查看全文
公司不能因为员工患抑郁症而解雇员工,而且在员工医疗期间,公司不能单方面无过错地解除劳动合同或进行经济性裁员。如果公司违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿金或继续履行劳动合同。...查看全文
法律分析:一、抑郁症期间公司可以辞退吗如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关...查看全文
律师分析: 如果劳动者患有抑郁症,但是不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的,劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 ...查看全文
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...查看全文
法律分析:1、劳动者患有抑郁症,但不影响工作的,用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的,在享受的医疗期结束后,经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的,用人单位可以提出解除劳动关系,但需要支付经济和医疗补助金。...查看全文
法律分析:一、员工有抑郁症公司能辞退吗员工有抑郁症公司一般不能辞退。如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的,一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的,一般单位才能合法合理地辞退职工。如果劳...查看全文
法律分析:抑郁症能离婚的。若双方能就离婚等事项协商一致的,可以提出离婚登记申请。符合条件的,三十天后,即可领取离婚证。若双方无法协议离婚的,可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当进行调解,感情确已破裂,调解无效的,应当准予离...查看全文
抑郁症能离婚,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。一、起诉离婚一方不想离怎么办起诉离婚如果一方坚持...查看全文
律师分析: 可以。抑郁症属于精神司法鉴定的范畴。抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企...查看全文
法律解析: 可以。抑郁症属于精神司法鉴定的范畴。抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企...查看全文
法律解析: 可以。抑郁症属于精神司法鉴定的范畴。抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企...查看全文
法律解析: 如果你的老公是患病期间,有抑郁症,可能是不能离婚的,需要积极的治疗,也需要家人的理解和支持,需要恢复他的社会功能,可能你的老公对你依赖性特别强。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方...查看全文
法律解析: 如果你的老公是患病期间,有抑郁症,可能是不能离婚的,需要积极的治疗,也需要家人的理解和支持,需要恢复他的社会功能,可能你的老公对你依赖性特别强。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方...查看全文
法律分析:如果你的老公是患病期间,有抑郁症,可能是不能离婚的,需要积极的治疗,也需要家人的理解和支持,需要恢复他的社会功能,可能你的老公对你依赖性特别强。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
律师分析: 如果你的老公是患病期间,有抑郁症,可能是不能离婚的,需要积极的治疗,也需要家人的理解和支持,需要恢复他的社会功能,可能你的老公对你依赖性特别强。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方...查看全文
法律解析: 如果你的老公是患病期间,有抑郁症,可能是不能离婚的,需要积极的治疗,也需要家人的理解和支持,需要恢复他的社会功能,可能你的老公对你依赖性特别强。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方...查看全文
法律分析:抑郁症也属于精神病的一种,存在下列情况下,精神病不能结婚:第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者,应禁止结婚。因为他们在发病期间已经失去理智,常难以料理自己的生活,甚至会危害社会治安...查看全文
法律分析:一、抑郁症能解除劳动合同吗得抑郁症的员工企业不能辞退,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下...查看全文
律师分析: 抑郁症也属于精神病的一种,存在下列情况下,精神病不能结婚: 第一正处于发病期间的精神病症、躁狂抑郁症或其他重性精神病患者,应禁止结婚。因为他们在发病期间已经失去理智,常难以料理自己的生活,甚至会危害社会治安。所以,让这...查看全文
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