劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位是否强制要求劳动者继续履行合同？

劳动者对违法解除劳动合同有权要求用人单位继续履行，而非经济赔偿。但要求强制履行需满足三个条件：用人单位存在违法解除事实、劳动者主动要求继续履行，且用人单位有履行能力。如满足条件，劳动者可向法院申请强制执行。...查看全文

问劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同吗

法律分析：我国《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条...查看全文

问劳动者是否有权要求用人单位继续履行合同？

答

劳动者可以通过申请人民法院强制执行来要求用人单位继续履行合同，无论是用人单位违法解除劳动合同还是要求支付赔偿金，都可以同时进行，没有先后顺序限制。这关系到劳动者的切身利益。...查看全文

问劳动者要求继续履行合同,用人单位如何应对

答

法律分析：如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和...查看全文

问劳动者要求继续履行合同,用人单位如何应对

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，而劳动者要求继续履行劳动合同，那么用人单位有义务继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付...查看全文

问劳动者能否要求继续履行劳动合同

答

法律分析:用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问用人单位是否可以强制劳动者加班

答

法律分析：用人单位不可以强制劳动者加班。加班必须经过劳动者的同意，如果强制劳动者加班属于违法行为，劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的，会受到行政处罚。法律依据：...查看全文

问单位违法解除劳动合同可以要求继续履行吗

答

劳动关系其中一方违法解除劳动合同之后,是否能够要求继续履行是要依据实际情况来讨论的。那么,违法解除合同可以要求继续履行吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一...查看全文

问劳动者要求公司继续履行合同

答

法律分析：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

问劳动者要求公司继续履行合同

答

法律分析：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用...查看全文

问劳动者要求公司继续履行合同

答

问继续履行劳动合同能否强制执行

答

法律分析:继续履行劳动合同的调解书、裁决书，是能强制执行的。如果一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院执行，而受理申请的人民法院应当依法予以执行。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问用人单位强制劳动者进行劳动的行为是否合法

答

违法强迫劳动行为根据《劳动法》和《刑法》相关规定受到处罚，轻者罚款、警告或拘留十五日以下，重者构成强迫劳动罪，可判三年以下有期徒刑并罚款，情节严重者可判三年以上十年以下有期徒刑并罚款。...查看全文

问是否可以要求合同继续履行

答

合同违约方应继续履行合同，或承担违约责任。当事人有权要求违约方履行合同义务，或采取补救措施赔偿损失。...查看全文

问是否可以要求合同继续履行

答

法律分析:当事人可以要求合同继续履行，不过需要征得对方当事人的协商一致。当合同履行中发生违约事项的，当事人应当与对方协商决定是否继续履行合同或者解除合同承担违约责任。《民法典》尊重当事人的意思自治，不得干预合法意思表达。...查看全文

问要求继续履行劳动合同

答

法律分析：1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为：继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。 2、...查看全文

问用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求

答

用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求劳动合同的全面履行，要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合...查看全文

问用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求

答

本文主要介绍了劳动合同的基本原则和双方当事人的义务，阐述了劳动合同纠纷可以通过劳动仲裁解决。此外，如果劳动合同中缺少相关内容，可以进行补办。...查看全文

问劳动者能否要求继续履行劳动协议？

答

律师解答：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。【法...查看全文

问劳动者能否要求继续履行劳动协议？

答

法律解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。【法...查看全文