调解赠与纠纷的程序包括：准备阶段，审判人员向当事人讲解法律规定并召集双方；调停阶段，当事人互相交换意见，居间调解人员主持调解；调解结束，法院根据结果做出调解决定。...查看全文

解决赠与纠纷的方法有三种：受赠人和赠与人可以自行协商解决；也可以根据双方签订的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；还可以依法向法院起诉，由法院进行调解或作出判决。...查看全文

法律分析:赠与纠纷解决的方式:一般情况下，由合同双方自行和解。若双方无法和解的，可以向有关组织或个人申请居中调解，若调解不成的，当事人可以向仲裁机构申请仲裁。若无法仲裁的，当事人提起诉讼解决。法律依据:《《...查看全文

法律分析:赠与纠纷应该通过下列方式来解决:由受赠人与赠与人自行协商解决；根据双方订立的仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；或者依法向法院起诉，由法院调解或者作出判决。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第...查看全文

解决民事纠纷的方式有四种：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是当事人自行协商解决；调解是第三方促成纠纷主体相互谅解；仲裁是在仲裁庭的主持下，依法审理纠纷并制作法律文书；诉讼是最后的手段，由人民法院处理。起诉应递交起诉状，口头起诉也可行。...查看全文

赠与合同纠纷解决方式有：和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求乡（镇）人民政府等调解解决，或者向仲裁机构申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。 赠与合同纠纷解决方式有哪些 赠与合同纠纷解决方式有：和解、调解、仲裁、起诉等...查看全文

法律分析:赠与合同纠纷解决方式有:和解、调解、仲裁、起诉等。根据相关法律规定，当事人因民事行为产生纠纷的，可以自行协商处理，若协商不成的，可以根据仲裁约定申请仲裁，或向第三方申请调解，也可以直接诉讼处理。法...查看全文

赠与合同纠纷的解决方式有：和解、调解、仲裁、起诉。根据法律规定，当事人发生民事纠纷时，可以自行协商解决。如果协商不成，可以根据仲裁协议申请仲裁，或向第三方申请调解，也可以选择直接起诉。...查看全文

赠与合同纠纷的解决方式包括和解、仲裁和起诉。当事双方可通过协商解决，也可寻求乡（镇）人民政府等调解，或向仲裁机构申请仲裁，再或向人民法院提起诉讼。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。协商、调解是首选，若不成可申请仲裁，按协议或事后达成书面协议向仲裁机构申请。若未订立仲裁条款，也未达成书面协议，可向人民法院起诉解决。...查看全文

表见代表行为和越权行为是法律上承认的行为，前者指法人或组织代表超越权限实施民事法律行为，后者指代表人超越权限订立合同。在善意相对人有正当理由相信代表没有超越权限的情况下，表见代表行为有效；而越权行为，除非相对人知道或应当知道代表超...查看全文

员工与公司的纠纷，根据性质的不同，可通过协商、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会或法院解决。劳动纠纷需先进行仲裁，而一般民事纠纷可直接向法院起诉，但仲裁协议是必要条件。...查看全文

债务纠纷解决方式包括和解、调解、仲裁、诉讼、支付令、先予执行、强制执行公证、优先受偿权、保证人优先追偿权和代位追偿。根据《民事诉讼法》第189条规定，债权人可向有管辖权的基层法院申请支付令，前提是债权人与债务人没有其他纠纷，支付令...查看全文

解决经济纠纷的四种途径：一是双方协商，摆事实讲道理，达成和解；二是他人调解，需要第三方居中调解并得到双方认可；三是指定机构仲裁，通过仲裁机构裁决解决纠纷；四是司法机关审理，当协商、调解和仲裁无效时，法院作出最终判决。...查看全文

医疗纠纷的解决途径包括协商、向卫生行政部门提出申请处理、向人民法院起诉和仲裁。解决流程包括组织医疗纠纷调查、宣传相关法律知识、邀请专家分析纠纷情况、进行调解程序、达成协议制作调解协议书、未达成协议告知其他解决途径、分析纠纷原因并向...查看全文

土地纠纷处理方法包括和解、调解、行政裁决及复议和诉讼。无承包合同土地纠纷应由县级国土资源行政主管部门调查处理，个人之间的纠纷可由乡级政府受理。国土资源行政主管部门提出处理意见后，需报送同级政府，并可申请行政复议或提起行政诉讼。处理...查看全文

劳动争议管辖权主要包括劳动仲裁阶段和诉讼阶段。在劳动仲裁阶段，按照工资关系所在地或劳动合同履行地的原则确定管辖权。然而，劳动部曾下发文件对特殊情况作出新的解释，允许根据劳动合同约定的仲裁条款确定管辖权。在诉讼阶段，劳动争议案件的管...查看全文

离婚后财产纠纷和抚养纠纷处理方式有以下几种：若夫妻诉讼离婚，双方应按照判决书规定处理；若夫妻协议离婚，则应按照协议约定处理；离婚后子女由一方直接抚养，另一方应负担部分或全部抚养费。...查看全文

劳动争议处理流程包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是通过协商达成协议解决争议；调解是申请调解组织进行调解；仲裁是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并接受仲裁庭的裁决；未作出仲裁裁决的一方可以向法院提起诉讼。...查看全文

员工与公司有纠纷时，可以申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位可设劳动争议调解委员会，由职工、用人单位和工会代表组成，由工会代表担任主任。协商程序不是必须的，双方可以自愿协商，也可选择不协商，无人可强迫。...查看全文