法律分析:订立合同时订立一份完备的合同的要求如下:_x000D_ 1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；_x000D_ 2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真...查看全文

订立合同时订立一份完备的合同的要求如下：1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件；3、...查看全文

订立合同时订立一份完备的合同的要求如下：1、合同内容上，一般包括主体信息、标的项目信息、价格、数量、履行方式、违约责任等；2、合同实质上，要满足主体适格、不违反法律规定、意思表示真实等条件；3、其他要求。 如何订立一份有效的合同 ...查看全文

订立有效的合同，要四个方面入手：第一.合同当事人需有与合同相匹配的民事法律行为能力，否则合同可能无效、效力待定或可撤销;第二.当事人的意思表示应真实;(意思表示虚假的，无效;意思表示存在重大误解、欺诈、胁迫...查看全文

订立有效合同的条件有：行为人需具备相应民事行为能力；行为人的意思表示必须真实；合同内容需符合法律和行政规定；合同内容需符合公序良俗；还需满足其他法定有效条件。...查看全文

订立一份有效的合同应具备以下几项条件：1、合同双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示是真实的；3、合同约定的内容不违反法律或者社会公共利益；4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，如...查看全文

律师分析： 民间借款合同中贷款人可以要求借款人提供担保，担保必须依照《民法典》的条例内容 如果借款方不能按时还款，即使没有担保或抵押，只要符合法律规定，可以凭合同去法院起诉，要求强制履行合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

合同订立的步骤：一方发出要约，另一方同意并协商条款，双方签名盖章或按指印即成立。在此之前，一方已履行主要义务，对方接受即成立。...查看全文

订立合同的步骤：1. 发出要约；2. 接受要约并承诺；3. 协商合同条款；4. 签名、盖章或按指印，合同成立。在履行主要义务并被接受前，合同已成立。...查看全文

劳动合同证明书备案并非个人劳动合同的法定要求，只是用于证明劳动者工作情况的文件。个人劳动合同即使不备案，也不影响其有效性，只有集体合同需要报送劳动行政部门备案。...查看全文

合同订立的时间确定方式：若未采用书面形式，自承诺到达要约人时合同成立。若采用合同书形式，自双方签字、按指印或盖章时合同成立。...查看全文

合同订立的时间的确定方式为若是没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立。采用合同书形式订立合同的，自双方签字、按指印或者是盖章时合同成立。 合同订立的时间如何确定 合同订立的时间按照以下情形确定：当事人采用合同书形式订立合同...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的订立是在建立劳动关系时必要的。如果劳动关系已经建立，但尚未订立书面劳动合同，用人单位应在劳动者入职后的一个月内完成合同的签订。如果用人单位在用工前就与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系将在劳动者...查看全文

合同签订时间是当事人都签字或按印章的时间，如果一方当事人履行了主要义务并被接受，合同就已成立，履行完毕时间即为合同成立时间。...查看全文

符合下列条件的，才能订立有效的合同，即合同是由具有相应的民事行为能力的人订立的；当事人的意思表示真实；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定；不违背公序良俗。 怎样才能订立合同 订立合同需要满足想条件有：订立合同的主体具有相应...查看全文

劳动合同不是只有一份，双方各持一份，具有约束力。合同内容纠纷可向法院起诉。单位应提供一份合同给员工保管，一式两份的合同是为了方便双方证明权益。单位未提供合同给员工保管可向劳动监察部门投诉。劳动合同需双方各持一份，可要求单位补签。合...查看全文

订立口头合同的有效条件是：1、合同当事人在订立合同时具有相应的缔约能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体以自己的行为取得民事权利或者承担民事义务的法律资格；2、合同当事人的意思表示真实。意思表示真实性是构成有...查看全文

律师分析： 口头合同的订立方式是： 1.订立合同时要录音、录像； 2.要慎重选择合同相对人，并着重考察其诚实信用状况； 3.找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人，在三方都在场的情况下进行口头协商； 4.要求对方提供担保人。 ...查看全文

订立合同需满足以下条件：主体具备民事行为能力，真实意思表示，符合法律规定，符合公序良俗，以及其他约定。...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，签订劳动合同都要采用书面形式。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...查看全文