产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 2、独生子女假增加35天; 3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产...查看全文

在怀孕期间是可以向公司方面申请产假的，在申请产假之后能够享受到相应的待遇，不同地区的产假时间不一样的，那么一般性的产假天数是如何规定的呢？ 一、产假一般多少天 产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一...查看全文

在我们国家，女性如果到了预产期就是可以休假的，在孩子生下来以后也有一段恢复期，这一个阶段我们就称之为产假，对于待产假的天数大家是否有所了解呢？下面晖律网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。 一...查看全文

流产假的时间长短是依据怀孕时间来定的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的...查看全文

最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员...查看全文

律师分析： 男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...查看全文

法律分析:男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半...查看全文

法律解析： 男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至...查看全文

平时工资多少，产假就发多少，产假一般是正常发工资，因为在产假期间，女职工依法享受生育津贴待遇，也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险，则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...查看全文

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任...查看全文

河南产假多少天: 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

男人的产假和陪产假在不同地区有不同的规定，一般为7天左右和15天。根据《中华人民共和国社会保险法》，男性员工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。然而，在我国目前还没有明确的法律对陪产假进行规定。陪产假的目的是为了确保...查看全文

法律分析:员工产假:98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个...查看全文

      您好亲亲，很高兴为您解答      ~亲消防员休假规定:1. 消防员 ...查看全文

符合有关法规生育子女,女方享受158天产假,男方15天陪产假。女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。...查看全文

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;...查看全文

“企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。...查看全文

现在产假的时间一般是孕妇分娩之前的备孕时间和分泌之后的养胎时间，所以产假的时间一般都很长。大家知道公司产假多少天吗？ 一、公司产假多少天 国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

法律分析：一、私企产假一般多少天根据我国劳动法的相关规定，私人企业也属于劳动法及劳动合同法调整的对象，应该按规定给员工产假。《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事...查看全文

本文介绍了产假的相关法律法规和一般情况下产妇可以享受的产假天数。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。...查看全文