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定金双倍赔偿。定金双倍赔偿赔偿标准 目前我国对定金条款设立了明确的双倍赔偿标准,而当事人约定的定金外的双倍赔偿计算方法需要根据实际情形进行判断。根据2021年实施的《民法典》第五百八十七条规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或...查看全文
双倍工资赔偿标准是怎么样的 《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。 超过一年没有订立劳动合同,视为...查看全文
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。 超过一年没有订立劳动合同,视为订立无固定期限的劳动合同,应当按12个月给劳动者...查看全文
非法解除劳动合同的应当以劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿为基础,按照经济补偿标准支付双倍进行赔偿。关于解除劳动合同的双倍赔偿金的内容是什么的问题,下面小编为您详细解答。一、解除劳动合同的双倍赔...查看全文
法律分析:一、双倍工资赔偿标准是怎么样的双倍工资的计算方法是:计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天,即最长为11个月;扣除已发工资;双倍工资应按已付工资计算,包括佣金、奖金、津贴和补贴。双倍工资还不得低于统筹...查看全文
法律分析:《劳动合同法》规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。双倍支付工资=月工资×月数×2。 超过一年没有订立劳动合同,视为订立无固定期限的...查看全文
一、民法典定金双倍返还的法律规定 对于定金双倍返还的法律规定,应当是在《民法典》第五百八十七条。定金双倍返还适用于收取定金一方违约时,未按照约定履行义务的,应当双倍返还定金。 《中华人民共和国民法典》第五百八十七条 债务人履行债务...查看全文
定金超出合同金额20%部分无效,不能双倍赔偿;未超出则应返还四万元。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条,收受定金的一方不履行债务或履行不符合约定,致使不能实现合同目的的,应双倍返还定金。...查看全文
法律分析:一、定金双倍赔偿怎么算定金双倍赔偿的计算:赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的法律效力。并且只有付定金一方才有权请求双倍返还定金。法律依据:...查看全文
律师解答: 债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还...查看全文
律师解答: 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。根据相关法律规定,债务...查看全文
律师解答: 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文
法律解析: 劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合...查看全文
未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿应按约定工资标准计算,只能要求差额。双倍工资的时效从签订合同之日起计算,不受劳动报酬时效规定限制。如果用人单位未履行义务,劳动者可申请双倍工资,若无法协商解决,可诉诸法院。...查看全文
定金违约双倍赔偿,但需考虑是否超出20%限制。根据《中华人民共和国民法典》第587条,债务人履约应抵作价款或收回定金。给付定金方不履约,无权返还;收受定金方不履约,应双倍返还。...查看全文
法律分析:一、双倍赔偿金的6个条件是什么1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金;2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...查看全文
法律分析:双倍补偿金的获得条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述行为的,需要按照双倍的经济补偿标准来付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第九十...查看全文
《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...查看全文
法律分析:获得双倍赔偿金的条件是用人单位违法与劳动者解除劳动合同或者违法与劳动者终止劳动合同。单位有上述情形的,需要按照双倍的经济补偿金的标准来向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文
法律分析:一、500定金双倍赔偿是多少定金双倍赔偿的计算:赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的法律效力。并且只有付定金一方才有权请求双倍返还定金。法律依据:...查看全文
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