法律分析： 仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条...查看全文

法律分析： 地方劳动争议仲裁组织应当有下列构成：仲裁委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。 法律依据： 《中华人...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁委员会的人员组成根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表;(二)工...查看全文

劳动争议仲裁庭是处理劳动争议案件的临时机构，由仲裁员组成。劳动争议仲裁庭审程序包括核实身份、陈述请求、答辩、调查、辩论、调解等环节。劳动争议仲裁庭受理范围包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、解雇争议、工作时间、社保等问题以及工资、工伤...查看全文

劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表，且应为单数。劳动争议仲裁委员会的职责包括聘任、解聘仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或疑难案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主要处理与劳动者有关...查看全文

法律解析： 仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执...查看全文

律师分析： 仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执...查看全文

劳动争议仲裁是一种法律制度，通过仲裁委员会对劳动争议进行判断和裁决，促进劳动关系和谐稳定。其特有原则包括先行调解、回避、少数服从多数和一次裁决原则。先行调解是必经程序，回避原则保证公正裁决，少数服从多数原则确保客观公正，一次裁决原...查看全文

公共组织成员由哪些人组成 组织人员是公共组织的一个基本构成要素，也是公共组织的主体。作为公共管理主体的组织和机构，其实际的运行和效能的发挥，必须依靠具体的人来完成。公共组织的人员是受国家和公民的委托，行使公共权力，负责运用资源及指...查看全文

劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成 1、行政部门代表　　可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。　2、职工代表　　一般由职工代表大会或职工大会推举产生。　3、用人...查看全文

法律分析：1、行政部门代表可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。 2、职工代表 一般由职工代表大会或职工大会推举产生。 3、用人单位代表 用人单位的代...查看全文

法律分析：一、工会参加企业的劳动争议什么作1、企业工会委员会参加企业的劳动争议调解工作，包括有人员参加企业劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会依法调解本企业劳动争议，在分清是非和民主协商的基础上，达成协议，解决劳动纠...查看全文

一、劳动争议仲裁委员会组织规则都有哪些内容劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立，专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。...查看全文

法律分析：仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭...查看全文

法律分析：仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的劳动争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭...查看全文

法律解析： 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会...查看全文

劳动争议仲裁委员会由哪些人员组成 1、行政部门代表　　可以分为干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作主管部门代表。　2、职工代表　　一般由职工代表大会或职工大会推举产生。　3、用人...查看全文

法律分析：根据《企业劳动争议处理条例》第13条的规定：仲裁委员会由下列人员组成： (一)劳动行政主管部门的代表; (二)工会的代表; (三)政府指定的经济综合管理部门的代表。 仲裁委员会组成人员必须是单数，主任由劳动行政主...查看全文

法律分析:申请劳动争议仲裁应当具备以下条件:当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；申请仲裁人应为劳动争议的当事...查看全文

申请劳动争议仲裁应当具备什么条件 申请劳动争议仲裁应当具备以下这些条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、...查看全文