公司工作环境不适合孕妇，孕妇可以提出请假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问孕妇请病假公司可以不批吗？

答

律师分析：请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。【法律依据】：《企业职...查看全文

问孕妇工作环境有甲醛可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、孕妇工作环境有甲醛可以申请劳动仲裁吗可以仲裁。如果办公室的甲醛超标，属于劳动条件不合格，劳动者可以要求公司改善环境；双方协商不成的，劳动者可以去劳动局投诉。公司应当严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，减少...查看全文

问孕妇请病假公司可以不批嘛？

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律师解答：请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。【法律依据】：《企业职...查看全文

问孕妇请病假公司不批合法吗

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法律分析：不合法。怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。法律依据：：如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...查看全文

问孕妇可以提出离婚吗

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法律分析:孕妇是可以提出离婚的。在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，但是孕妇一方可以主动提出离婚，法律规定男方不能在女方怀孕、哺乳，或产后一年内提出离婚，但如果男方提出离婚法院认为有受理必要的也会受理男方的诉讼请求。...查看全文

问孕妇可以提出离婚吗？

答

律师分析：孕妇是可以提出离婚的。在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的，但是孕妇一方可以主动提出离婚，法律规定男方不能在女方怀孕、哺乳，或产后一年内提出离婚，但如果男方提出离婚法院认为有受理必要的也会受理男方的诉讼请求。【法律依...查看全文

问孕妇请假不批旷工可以辞退吗

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法律解析：可以员工旷工是属于严重违纪行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样...查看全文

问孕妇请病假公司批准吗？

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孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的。病假工资的计算按照劳动部规定，根据工龄比例支付。病假期间工资计算基准取决于月薪或过去三个月的平均工资。补充知识中提到，事假工资可以由企业选择是否支付。国家机关和事业单位按照照发工资的制度处理...查看全文

问孕妇请病假公司不批违法吗?

答

一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条...查看全文

问公司可以开孕妇吗

答

法律分析：孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的，一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过，法律在保护孕妇的同时，也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益，孕妇如果经常请假...查看全文

问公司可以开孕妇吗

答

问公司可以开孕妇吗

答

法律分析：孕妇劳动合同到期公司是不可以不续签的，一般情况下，劳动合同应该自动延续至哺乳期结束双方再商量续签的事宜。只不过，法律在保护孕妇的同时，也坚决不允许利用孕妇的这种身份去随意的侵犯公司的相关合法权益，孕妇如果经常请假的病假...查看全文

问孕妇请假有工资吗

答

律师分析:有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。产假期间产妇领取生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，在没有开展生育保险社会统筹的地区，...查看全文

问孕妇请假有工资吗

答

一、怀孕期间请假有工资吗有。孕妇与胎儿的生命健康权，我国法律规定，怀孕期的妇女依法享有休假的权利。那么在上海，处在怀孕期的女职工“病假”期间的工资该怎么计算? 现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除...查看全文

问孕妇请假多久公司可辞退

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拖欠工资违法。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...查看全文

问孕妇可以请假到休产假吗

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怀孕可以请产假吗可以。 &nb...查看全文

问孕妇请假公司要交社保吗？

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律师分析：产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...查看全文

问公司装修孕妇可以要求提前休假吗

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法律分析:公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...查看全文

问厂里不让孕妇加班孕妇可以申请加班吗

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一、要求孕妇加班是否合法 1、要求孕妇加班，一般是不合法的。用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和从事夜班劳动。 2、法律依据：《中华...查看全文

问公司可以裁员孕妇吗

答

公司裁员可以裁掉孕妇吗根据劳动合同法第42条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也就是说单位即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、...查看全文