被迫离职劳动仲裁期间一般不需要上班。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，被迫离职是劳动争议的一种，但法律对在仲裁期间是否上班没有明确规定。然而，用人单位通常不希望劳动者继续工作，因此一般情况下不需要上班。如果对劳动仲裁裁决不满，...查看全文

本文讲述了劳动者在劳动仲裁未决定解除劳动合同的情况下，应当继续履行劳动合同。同时，还介绍了劳动仲裁需要提供的材料和劳动者离职后也可以申请劳动仲裁的相关规定。...查看全文

劳动仲裁期间，劳动者仍需上班。劳动争议仲裁委员会在收到申请后，需在5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应在10日内提交答辩书，但未提交也不影响仲裁程序进行。...查看全文

法律分析：申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形...查看全文

劳动仲裁申请并不意味着劳动者可以停止工作，劳动关系仍然存在，劳动者应继续履行劳动合同义务。然而，如果雇主故意阻止劳动者上班，劳动者可以要求工资，并向社会保障部门要求用人单位依法缴纳社会保险费。此外，如果用人单位停工停产，劳动者仍可...查看全文

法律分析：单位提起的劳动仲裁，在争议处理期间，单位要求劳动者上班，若无正当理由，劳动者应当到单位上班。法律并没有赋予劳动者在双方正在发生劳动争议时拒绝到单位上班的权利。如劳动者无正当理由拒绝上班，单位认定劳动者旷工甚至已严重违反了...查看全文

劳动者与用人单位发生劳动争议时，只有当双方都通知解除劳动关系时，劳动者才可以停止工作。劳动者有权申请劳动争议仲裁，但同时也有完成工作的义务。除非用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，或违反规章制度导致劳动者人身安全受到威...查看全文

劳动者在劳动争议期间应继续上班，除非双方解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或违法指挥危及劳动者安全的情况除外。《劳动法》和《劳动合同法》规定了劳动者的权利和解除劳动合同的情形。...查看全文

劳动仲裁期间要不要上班取决于是否解决劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系，则可以上班；如果解决劳动关系，则不需要上班。...查看全文

劳动仲裁期间不一定要上班，如果劳动关系未解除或终止，劳动者需上班；如不去上班，公司可按规章制度处理，严重违反可解雇。劳动仲裁需提供申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人信息、劳动关系证明、证据清单。劳动仲裁律师费按诉讼标的额计算...查看全文

劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。 ...查看全文

法律分析:劳动仲裁期间，如果双方未解除或者终止劳动关系的，劳动者仍然要上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。法律...查看全文

律师分析:劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人...查看全文

劳动仲裁期间要上班吗 需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同，就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但是，也有遵守劳动纪律，完成劳动任务的义务。劳动者与用人单位发生劳动争议，申请了劳动争议仲裁，只要任何一方...查看全文

劳动仲裁期间要不要上班      劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不...查看全文

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗      申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存...查看全文

律师分析： 申请了劳动争议仲裁，只要任何一方没有通知对方解除劳动关系，是劳动关系存续期间，劳动者均应继续上班。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起...查看全文

律师分析:劳动仲裁委员会上班时间为周一到周五，周六周日不上班。早上8点半到下午5.30点钟。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...查看全文

法律分析：1、应当提交书面仲裁申请，劳动仲裁委应当在收到申请之日起5日内做出受理或不受理的决定;不予受理的，应当书面通知并说明理由。不予受理或者逾期未做出决定的，申请人可以向法院起诉。 2、实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，...查看全文

申请劳动仲裁了还可以继续上班吗 申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的，因为你们之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以，并且不承担任何的法律责任。但是前提是...查看全文