法律分析：1、甲方同意将 （地址）房屋及其设施租赁给乙方，计租建筑面积为 平方米。甲方《房屋产权证》（产权证编号：） 2、乙方租用上述房屋作 之用，未经甲方同意，乙方不得将房屋另作他用或转让。 3、甲方同意将房产证复印件提...查看全文

法律分析:用人单位擅自解除劳动合同，如果是因劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等行为而解除的，不违法；如果劳动者不具有上述重大过错，则用人单位一般需要提前一段时间通知劳动者，否则是违法的。法律依据:《《中...查看全文

劳动者单方面解除合同。用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规...查看全文

擅自解除劳动合同违法。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十...查看全文

法律分析：一、劳动合同乙方可以解除吗看情况。具备下列五种情形之一的，乙方可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在覆行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表...查看全文

法律分析：一、劳动合同中乙方不能胜任工作甲方可以解除劳动合同吗?公司进行岗位调整员工不同意就辞退合法与否需要从以下几个方面来判断：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动...查看全文

法律分析:员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额支付劳动报酬的。 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...查看全文

当对方违约时，合同并不会自动解除。当事人可以要求对方履行合同，如果对方拒绝履行，可以向人民法院申请强制执行。如果对方构成严重违约，当事人可以选择解除合同，并要求对方承担相应的赔偿责任。...查看全文

一、合同期内乙方解除劳动合同需赔偿吗1、如果劳动者提出解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商...查看全文

法律分析:劳动者能自愿解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

用人单位解除劳动合同不一定需要赔偿，根据情况分析，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等情形；同时与其他单位建立劳动关系、对工作任务造成严重影响且拒不改正；劳动合同无效情况；被追究刑事责任。但若用人单位违反《劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、乙方解除劳动合同有违约金吗原则上解除劳动合同是不存在违约金的。只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金。一种情形是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

甲方违约乙方可以解除合同。如果甲方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，乙方可以解约，但要在合理期限之前通知对方。另外如果甲乙双方协商一致，也能解约。_x000D_ 根据《民法典》五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除...查看全文

法律分析：甲方违约乙方可以解除合同。如果甲方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，乙方可以解约，但要在合理期限之前通知对方。另外如果甲乙双方协商一致，也能解约。根据《民法典》五百六十二条规定，当事人协商一致，可...查看全文

律师分析： 甲方违约，如果符合解除合同的条件，乙方当然可以解除合同。首先，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动者与用人单位之间没有解除劳动合同,劳动合同到期后是不会自动解除的，劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者...查看全文

本文讲述了劳动者与用人单位之间劳动合同解除的相关规定。如果劳动合同到期时没有达成解除协议,则劳动合同不会自动解除。用人单位在劳动合同到期前提出不再续签劳动合同,则有责任向劳动者支付经济补偿金。劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形...查看全文

一、准确表达“解除劳动合同”的意思 二、约明协商一致解除的提出方 三、约定劳动合同解除的具体日期或时间 四、解除劳动合同经济补偿 五、工资支付截止日、社会保险、住房公积金缴纳截止月份 六、关于年休假、奖金、提成奖金等事项作出安排 ...查看全文

劳动合同解除方式包括协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除需双方协商一致；单方解除可由用人单位或劳动者单方面解除；法定解除是在特定情况下可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六、三十七条规定，双方协商一致可解除合同，劳动者需...查看全文

不存在自动解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定的协商解除劳动合同、第三十七条规定的劳动者提前通知解除劳动合同、第三十八条规定的劳动者单方解除劳动合同等，劳动合同的解除需要满足法定条件，不存在自动解除劳动合同的情形。 劳动...查看全文