辞职后几天就能离开-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职急工当天是否就能离开？

辞急工需提前递交离职报告三天后才能离职，但可以协商提前解除劳动合同。急辞工扣工资不合法，但需承担赔偿责任。如遇急辞工不批准，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三天通知用人单位。...查看全文

问如果试用期辞职，几天后才能离开公司？

试用期辞职三天后可以离职，根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可向劳动监察求助或申请劳动争议仲裁维权。辞职流程包括提前3天递交书面辞职申请，离...查看全文

问刚入职几天就离职的后果

答

劳动者与用人单位协商一致可解除劳动合同，劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应在工作交接完成时支付经济补偿。辞职是劳动者书面解除劳动关系的行为。...查看全文

问刚入职几天就离职的后果

答

入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。&...查看全文

问辞职几天能走？

答

律师解答： 1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后，最晚3天之后就可以离开。 2.如果是正式员工，那么提出辞职后，最晚一个月之后就可以离开。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同...查看全文

问离职后果：不需辞职就离开公司

答

劳动者未经正当程序离职并立即离开工作岗位，将给用人单位造成直接经济损失，因此劳动者应当承担相应的赔偿责任。当劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，或者违反合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位带来损失时，也应当承担相应的赔偿责任。...查看全文

问入职几天后辞职，能获得工资吗？

答

劳动者工资支付的法律规定：用人单位应按月以货币形式支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性支付劳动者工资。依据《劳动法》、《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。...查看全文

问刚入职几天就离职，能获得赔偿吗？

答

根据《劳动法》规定，无论入职几天辞职都有工资支付。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资是按工作时间支付的劳动报酬，计件工资是按完成工作量支付的劳动报酬，奖金是超额劳动报酬...查看全文

问入职多少天辞职就必须开工资

答

法律分析：入职之后都会有工资，各个公司发工资的时间有各个公司的规定。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部...查看全文

问工作2天后就辞职，能获得工资吗？

答

劳动者入职两天辞职，应该得到工资。如果用人单位拒绝支付工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求支付被拖欠的工资。《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

问签约后没几天就离职要扣钱吗

答

法律分析:签约后没几天就离职，造成用人单位损失的，可以扣钱，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...查看全文

问签约后没几天就离职要扣钱吗

答

签约后没几天就离职要扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。辞职后...查看全文

问签约后没几天就离职要扣钱吗？

答

律师分析：签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。【法律依据】：《...查看全文

问签约后没几天就离职要扣钱嘛？

答

律师解答：签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。【法律依据】：《...查看全文

问员工上几天班就辞职怎么办

答

我们知道人们在单位上班的时候总会遇到各种变故，也许因为个人种种原因需要辞职，但是工作才没有几天的时间，那么这种情况应该怎么办呢? 一、工作了几天又想辞职怎么办试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理...查看全文

问辞职后多久能离开公司

答

法律分析:劳动者存在提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内存在提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问起诉离婚后过几天就能撤诉

答

法律分析：当事人起诉离婚后，原告在法院宣判前都可以向法院申请撤诉。在宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。如果原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。法律依据：...查看全文

问起诉离婚后过几天就能撤诉

答

法律分析：当事人起诉离婚后，原告在法院宣判前都可以向法院申请撤诉。在宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。如果原告未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条 ...查看全文

问入职不过几天还能辞职吗

答

刚刚入职几天辞职有工资吗《中华人民共和国劳动法》第五十条规定；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人...查看全文

问离职几年后还能开离职证明吗

答

离职证明是表明与公司结束劳动关系的文件，一般在完成离职手续后由用人单位按照《劳动合同法》为其开具。离职证明书上应写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等，并需在十五日内为员工办理...查看全文