如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这...查看全文

律师分析： 如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购...查看全文

社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。 失业保险由...查看全文

律师分析： 社会保险是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者有因年老、失业、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。 【法律依据】： 《社会保险费申报缴纳管理规定》第二条 用人单位进...查看全文

社会保障费一般由用人单位和劳动者共同支付，国家会提供一定的资助。社会保障是指国家或政府根据法律，通过再分配国民收入的方式，为那些暂时或永久丧失劳动能力，或因各种原因面临困难的公民提供物质援助，保障他们的基本生活。...查看全文

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。...查看全文

律师分析： 社保缴费比例一般如下： 养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业...查看全文

律师分析:社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保...查看全文

社会保险费由用人单位、劳动者和国家共同承担。生育保险费和工伤保险费仅由用人单位承担，劳动者无需支付。灵活就业人员以个人身份参保时，只需缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。...查看全文

法律分析：　社会保障资金的筹集方式主要有： 1、现收现付制。这是一种以横向平衡为指导原则的基金筹集方式，依规定收益方式实施，由社会保障机构按所需支付的保险金额进行社会筹资； 2、完全积累制。这种社会保障基金筹集模式是以远期纵向平衡...查看全文

合法的社保费用缴纳模式是公司和员工各缴纳一半。根据《社会保险法》，用人单位和个人有权查询缴费记录和个人权益记录，并要求社保机构提供咨询服务。个人享有社保待遇的权利，并有权监督单位的缴费情况。县级以上政府将社保纳入国家规划，提供经费...查看全文

劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金，如果公司未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以先协商要求公司交社保，协商不成可以投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定，劳动者可以解除劳动合同并获...查看全文

社保费缴费比例根据不同险种和个人单位有所不同，涉及养老、医疗、失业、生育和工伤保险。缴费基数与待遇补偿基数与上年度平均工资相关，随着平均工资水平的提高，社保险种费用也会相应调整。...查看全文

律师分析： 社会保险费用表面上看起来是企业与职工分摊的，实际上是由员工全额承担的。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。 【法律依据】： 《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人...查看全文

社会保险由国家、用人单位和被保人共同承担，不同险种的费用比例不同。养老保险由企业单位和职工共同负担，医疗保险由用人单位和职工双方共同负担，失业保险由用人单位和职工分别缴纳，工伤保险由企业缴纳。相关法律法规规定了社会保险的缴费方式和...查看全文

法律分析： 试用期的社保，由用人单位承担。用人单位需要自用工之日起三十日内，为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法足额缴纳社会保险的费用。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日...查看全文

法律分析： 试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位约定依法缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

社会保险费用由用人单位和职工共同承担，其中工伤保险和生育保险由公司承担，养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同承担。这种承担方式既减轻了企业和职工的负担，也体现了社会公平和公正。...查看全文

法律分析：一、劳务派遣社会保险费由谁承担劳务派遣社会保险费由派遣单位来承担。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续，应当在派遣合同中约定，派遣企业依法为...查看全文

离职后，单位应继续缴纳当月社保，不能由个人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工办理社保登记，个人享有查询、监督和享受社保待遇的权利。...查看全文