双倍工资最多支持多少个月-法律问答|晖律网

相关法律问题

问双倍工资最多支持多少个月

双倍工资最多几个月《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问双倍工资最多支持多少个月?

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律师解答：双倍工资是指公司为了补偿员工在超时工作情况下所付出的努力而支付的一种补贴。根据《劳动法》和相关规定，公司必须在向员工支付基本工资之外，向员工支付超时工作所需的额外费用，包括双倍工资、加班费以及其他可按规定计算的劳动者工...查看全文

问双倍工资支付多少个月

答

法律分析:双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十二条...查看全文

问双倍工资支付多少个月？

答

律师分析：双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问双倍工资支持多少时间

答

最长11个月。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用...查看全文

问双倍工资多少个月

答

法律分析：一、双倍工资多少个月双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满一个月...查看全文

问双倍工资可以支付多少个月

答

法律分析：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。双倍工资应该支付到...查看全文

问双倍工资最多几个月

答

一、双倍工资最多几个月双倍工资应该支付到何时，相关法律明确了双倍工资最多可支付11个月，用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳...查看全文

问双倍工资支持多长时间

答

问双倍工资的最长期限是多少个月

答

一、双倍工资的最长期限是多少个月双倍赔偿金最多11个月。赔偿金是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。...查看全文

问双倍工资能主张多少个月

答

法律分析：一、双倍工资能主张多少个月双倍赔偿金最多11个月。赔偿金是根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。...查看全文

问双倍工资支持多长时间呢

答

问双倍工资支付几个月？

答

律师解答：双倍工资支付最多十一个月。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要支付每月的双倍工资，但最多不超过十一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问双倍工资最多11个月的法律标准？

答

律师解答：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问双倍工资最多11个月的法律规定？

答

律师分析：双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问经济补偿金最多支持多少个月

答

经济补偿是否最多不超过12个月经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中，对于这一情形做了最高年限的限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准...查看全文

问未签劳动合同双倍工资最多几个月？

答

律师分析：未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问未签劳动协议双倍工资最多几个月？

答

律师解答：未签订劳动合同的双倍工资最多是11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问双倍工资什么时候开始起算最多能拿几个月的双倍工资

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法律分析:双倍工资第2个月开始的计算,最多可以拿11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问非工伤最长支付多少个月工资

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法律分析：1、依据我国相关法律的规定，非工伤解除劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月离职前十二个月平均工资，最长支付12个月。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文