工伤认定没有下来单位叫回去上班是否合法 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤认定没有下来单位叫回去上班是否合法

法律解析：如果员工的工伤认定还没有下来单位就叫其回去上班的，如果伤势比较严重的话单位的做法就是不合法的，而且工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利，需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不...查看全文

问工伤认定没有下来单位叫回去上班是否合法？

答

律师分析：如果员工的工伤认定还没有下来单位就叫其回去上班的，如果伤势比较严重的话单位的做法就是不合法的，而且工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利，需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不...查看全文

问工伤认定没有下来单位叫回去上班合法吗

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法律分析:工伤认定没有下来单位叫回去上班，如果伤势不影响上班，那么是合法的。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情...查看全文

问工伤认定还没有下来可以去上班嘛？

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律师解答：在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医...查看全文

问工伤认定还没有下来可以去上班吗

答

在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后...查看全文

问工伤认定还没有下来可以去上班吗？

答

法律解析：在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医...查看全文

问工伤认定还没有下来可以去上班吗？

答

问工伤认定还没有下来可以去上班吗？

答

律师分析：在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，你可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的，对以后赔偿没有太大影响的，最多影响医疗期的工资而已。员工工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医...查看全文

问工伤认定结果未下达，单位要求员工回岗上班是否合规？

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员工工伤认定未下来前单位要求其回去上班，且伤势严重，单位做法不合法。工伤认定书下来前，休息期间可要求公司支付工资及福利，且原工资福利待遇不变。...查看全文

问工伤没认定下来能不能上班

答

上班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班发生工伤怎么办：一、及时办理工伤认定： 1、属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定;如下情形属于工伤事故： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

问在工伤认定还未下来的情况下可否去上班

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本文讲述了劳动者因工遭受伤害并被确认为工伤后,可以享受停工留薪期。在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇不变。如果工伤职工工伤恢复良好且确实具备继续上班的客观条件,就可以继续上班。...查看全文

问下班后返回单位受伤是否构成工伤

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法律分析:下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。法律依据:《...查看全文

问单位上班是不是认定工伤就有误工费

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法律分析：依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...查看全文

问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

答

法律解析：五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...查看全文

问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

答

法律分析:五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一...查看全文

问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

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问下班路上受伤，是否认定为工伤？

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根据《工伤保险条例》和最高法院规定，上下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害才能认定为工伤。自己滑倒不在上述规定范围内，不能认定为工伤。申请认定工伤需提供交通事故认定书，且责任为同等、次要或不承担责任。最高法院规定了四种上下班途中的认...查看全文

问工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办？

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律师分析：工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定定的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定，鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿，用人单位不赔偿的，可申请劳动仲裁。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...查看全文

问工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定怎么办

答

工伤劳动者受伤后，如果单位不给予工伤报销，劳动者可采取以下措施：1、自行向社保部门提出工伤认定申请；2、社保部门应在60天内决定工伤认定，并通知相关方；3、认定后，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇；4、错过认定时间将难以保障权益；5...查看全文

问如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗

答

如果工伤鉴定没下来要去公司上班吗如果工伤鉴定没下来，如果停工留薪期已满的，则需要到公司上班；如果停工留薪期未满，或者劳动者上去严重还需要治疗，申请延长停工留薪期限的，则不需要到公司上班。所以是否要到公司上班取决于停工留薪期是否已...查看全文