法律分析： 劳动者受伤后，无需自己证明是否是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经社会保险行政部门作出结论后确定是否为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一...查看全文

法律分析:依据我国劳动合同法的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以...查看全文

法律分析:临时工算劳动者。劳动者有全日制的劳动者，或者非全日制的劳动者，而临时工就是非全日制的劳动者。临时工也需要完成一定的工作任务，而用人单位也需要向其支付一定的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

依据我国劳动合同法的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工...查看全文

一、怎么证明是劳务关系不是劳动关系      在证明是劳务关系而不是劳动关系的,就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件,例如...查看全文

律师解答： 临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下，按照日工资支付报酬，从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工，可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己...查看全文

法律解析： 临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下，按照日工资支付报酬，从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工，可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己...查看全文

律师分析： 临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下，按照日工资支付报酬，从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工，可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己...查看全文

依据我国《劳动合同法》的规定，临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国劳动法保护的。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...查看全文

工地受伤没签劳动合同怎么证明劳动关系 没签劳动合同，证明双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的...查看全文

申请办理第二胎证的详细过程，包括准备各种证件如结婚证、户口本、准生证等，补充办理独生子女证或退回独生子女证，然后到女方街道计生办提交申请表和相关证明，等待区里审批。...查看全文

1、证明自己是无业人员方法如下： （1）携带好身份证、户口本，到劳动保障局，社保科说明情况，工作人员会根据身份信息，查社保缴纳情况； （2）查到是无业人员后，会出一个书面证明，签字盖章生效。 2、法律依据：《失业保险条例》第十六条...查看全文

在中国职工有权参加和组织工会，但建立工会需要上一级工会批准。根据《工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组...查看全文

法律分析:临时工算劳动者。临时工也是与公司订立了书面或者口头协议的员工，自公司用工之日起，临时工就与公司建立了劳动关系。因此临时工是劳动者，依法享有劳动者的权益，也需要依法履行其工作任务。法律依据:《《中华...查看全文

一、怎么证明是劳务关系不是劳动关系在证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方不是符合用人单位主体资格等。《关于确立劳动关系有关事项...查看全文

法律分析:劳动者可通过下列凭证证明自己与单位存在事实劳动关系:考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。...查看全文

法律分析：1.打开国家志愿服务信息系统网站的官方网站，点击页面左上角的登录按钮。 2.选择弹出选择界面中的区域进入。 3.页面跳转后，输入注册帐户和密码，点击登录按钮。 4.在出现的页面上，您可以看到已登录到该网站的后台，您...查看全文

具体查询如下： 1.打开国家志愿服务信息系统网站的官方网站，点击页面左上角的登录按钮。 2.选择弹出选择界面中的区域进入。 3.页面跳转后，输入注册帐户和密码，点击登录按钮。 4.在出现的页面上，您可以看到已登录到该网站的后台，您...查看全文

律师解答： 申请劳动仲裁，需要主张事由和支撑主张的相关证据。 没有劳动合同，根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发...查看全文

法律解析： 申请劳动仲裁，需要主张事由和支撑主张的相关证据。 没有劳动合同，根据2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，证明劳动关系方面的证据还可以是： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发...查看全文