律师解答:
就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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法律解析: 就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,与劳动合同并无关系。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
律师分析: 就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律分析:一、就业协议与签订劳动合同的关系有什么1、就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,...查看全文
法律分析:用人单位与必要时之间签订就业协议,用人单位与劳动者协商一致后可以签订劳动合同。就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文
律师解答: 就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
就业协议书与劳动合同的主要区别在于使用的法律、适用主体、适用人员和签订的内容不同。就业协议书不是劳动合同,适用的法律、法规是教育部颁发的规定,签订主体包括学校,适用人员限于高校毕业生。就业协议书的内容相对简单,包括基本情况、用人单...查看全文
律师解答: 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,它可以保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务,约束签订劳动合同的时间,劳动合同的内容等。就业协议对用人单位的性质是没有规定的,对任何单位都适用。劳动合同则适用于劳动者...查看全文
律师分析: 就业协议与签订劳动合同的关系是就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动者与用人单位确立的劳动关系。就业协议书主体有三方,劳动合同的主体双方。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
就业协议与劳动合同的区别在于内容、主体、法律依据和签订时间。就业协议是毕业生与用人单位签订的合同,而劳动合同是劳动者与用人单位之间的合同。就业协议是劳动合同的前阶段,劳动合同是就业协议的结果。就业协议具有法律效力,属于民事合同。...查看全文
就业协议与劳动合同的主旨:就业协议是毕业生分配的具体体现,劳动合同是劳动关系的确立。就业协议是无名合同,劳动合同是有名合同。就业协议与劳动合同的区别在于主体、依据、内容、签订时期和效力不同。就业协议只是择业过程中的协议,效力始于签...查看全文
律师解答: 不是。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...查看全文
法律解析: 1、合同生效日与合同的开始期限一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间、特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依...查看全文
法律解析: 1、合同生效日与合同的开始期限一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间、特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依...查看全文
律师解答: 1、合同生效日与合同的开始期限一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间、特殊情况下,两者不一致,合同订立日期就是签字、盖章之日效日期是双方规定的一个具体时间,或者什么条件完成的情况下生效。 【法律依...查看全文
法律解析: 就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务...查看全文
律师解答: 就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务...查看全文
就业协议与劳动合同的区别与联系是主体、依据、内容、签订时期和效力的差异。就业协议是劳动合同的前阶段,劳动合同是就业协议的必然结果。就业协议保障毕业生权益,便于用人单位获取真实档案。签订就业协议时需注意了解用人单位情况,按正常程序进...查看全文
法律分析:一、就业协议与劳动合同有什么联系就业协议与签订劳动合同的关系是,就业协议可能是签订劳动合同的前提。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。签订就业...查看全文
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