现金补贴直接计入“职工薪酬-福利费”科目，发放实物应当入计入“职工薪酬—非货币性福利”科目并进项税额转出。一、现金补贴相关会计分录如下：1、确认时：借：管理费用/生产成本/制造费用等贷：应付职工薪酬—福利费2、实际发放时：借：应付...查看全文

不能。计算年休假工资时，高温补贴不应包含在内。高温补贴是劳动者高温作业环境下，用人单位支付的补贴，不属于正常工作期间劳动报酬，不应包含在内。...查看全文

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目： 1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算 借：管理费用-养老保险、失业保险 贷：其他应付款-养老保险、失业保险 2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作...查看全文

法律分析：一、关税计入什么科目关税计入原材料或库存商品会计科目中。关税是组成采购总价的一部分，计入存货的采购成本中。关税是海关依法对进出关境货物、物品(简称“货品”)征收的一种税。关税纳税义务人包括进口货物的收货人，出...查看全文

法律分析：有高温补贴的。如果没有发的话，可以向安监局投诉。单位发的高温费要交个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、...查看全文

社保费不算员工收入，应由用人单位和职工共同承担。公司缴纳的社保费不能计入员工收入中，除非合同明确规定。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。...查看全文

法律分析：高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。 能够...查看全文

本文介绍了带薪年休假补贴的科目归属问题,以及休假的定义和相关规定。根据企业会计准则及财务报告准则,带薪年休假补贴应被视为“应付职工薪酬--补贴”科目。而休假是指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间,是保障职...查看全文

高温补贴适用于室内室外多个工种，只要用人单位安排高温作业，劳动者都可享受高温津贴。如果未收到高温津贴，可通过劳动争议调解机构或投诉解决。高温补贴需要缴纳个人所得税。...查看全文

误餐补助计入管理费用科目。 现行企业对职工的误餐补助发放普遍有两种模式： 一种是以误餐补助名义按月按标准随工资固定发放给职工的补贴； 一种是对因异地出差、特殊工作等原因而影响正常就餐时根据实际误餐顿数、按规定的标准计算发放给职工的...查看全文

法律解析： 有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。 【法律依据】: 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气...查看全文

法律分析:国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高...查看全文

法律解析： 有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。 【法律依据】: 《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气...查看全文

高温天气下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，保障其身体健康和安全。工作场所温度达到33℃或日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动者，应享受高温津贴。同时，用人单位不得停止工作、缩短工作时间扣除工资，还需加强女职工和未成年工的...查看全文

律师分析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

法律解析： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

法律分析:有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。法律依据:《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者...查看全文

高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的。高温补贴不是由政府哪个部门发放的，而是由用人单位发放的。...查看全文

律师解答： 国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气...查看全文

能够领取高温津贴的，必须是在高温下工作的职工，包括建筑工人、无空调公交车司机、露天环卫工人等，室外和露天作业人员的高温津贴，不低于60元/人。在33摄氏度(含33摄氏度)以上的室内工作场所工作的，每人每月45元。...查看全文