有责底薪没有完成任务-法律问答|晖律网

相关法律问题

问有责任底薪，没有完成任务，底薪应该怎么算呢，

答

无责任底薪是指员工即使未完成任务指标也能获得最低薪水，员工无需承担责任。根据劳动法和北京市工资支付规定，用人单位必须支付不低于最低工资标准的工资，违规将面临举报、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

问有责底薪任务没完成该怎么发

答

如果未能按时完成责任底薪任务，工资会按照劳动合同规定的标准发放，但会相应减少，不能克扣。工资不得低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额。...查看全文

问有责底薪没完成任务怎么发放工资合法

答

有责底薪没业绩并不是一分钱也没有。因为国家实行最低工资保障制度，所以即使单位规定了有责底薪，员工当月也没业绩，单位仍然需要按照不低于当地最低工资的标准来向员工发放工资，否则是违法的。看劳动合同如何约定，但不能低于法律规定的最低...查看全文

问有责底薪没完成就没工资吗?

答

违法拖欠员工工资将面临法律制裁及赔偿责任。根据国家最低工资保障制度，即使单位规定了有责底薪，单位仍需按不低于最低工资标准支付工资。劳动合同约定应遵守法定最低工资标准，单位未支付或拖欠工资的，员工可解除合同并要求赔偿。劳动者还可向劳...查看全文

问无责任底薪变成有责任底薪,合法吗?

答

无责任底薪靠谱吗是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人...查看全文

问无责任底薪好还是有责任底薪好

答

法律分析:无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的区别？

答

律师分析：有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问无责任底薪好还是有责任底薪好？

答

律师分析：无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要你达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联。而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到10000元，或者有效客户达到10个，或者考核为优等，你达到了这些条件，才能拿这部分底薪。...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差别？

答

法律解析：有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的区别

答

法律分析:有责任底薪和无责任底薪的区别:有责任底薪中的劳动者一般需要完成规定的任务量才能拿到相应的薪酬，而无责任底薪中的劳动者不需要完成相应的工作量，也能拿到底薪。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差异

答

法律解析：有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

问有责任底薪和无责任底薪的差别？

答

律师解答：有责任底薪与无责任底薪的区别： 1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。 2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。 3.前者是底薪与工...查看全文

问没有完成任务没有提成合法吗

答

公司以没有完成工作任务罚款怎么办?没有完成任务没有提成合法吗？首先要看你们公司章程是怎样规定的，如果工资方案里规定了个人提成与团队任务挂钩，并且你签字同意或默认同意，那么公司就是不违法的，反之，如果并没有约定挂钩，或者是你对工资...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

法律解析：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问无责任底薪和责任底薪有什么差别？

答

律师解答：无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水；所谓责任底薪就是必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，...查看全文

问底薪没写是不是无责任底薪是无责任底薪吗

答

法律分析：无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动...查看全文

问没有完成任务被辞退

答

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以维权成...查看全文

问没有完成任务被辞退

答

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以...查看全文

问没有完成任务被辞退

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问底薪可以因为没有完成业绩扣吗

答

律师分析:不合法。1、用人单位为捐赠强扣工资违法，一些单位借公益募捐活动名义，扣除员工工资进行捐款。要注意用人单位这样的行为也是违法的，公益捐款应由职工自行决定，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资。所以，但凡是有强迫性质...查看全文