没有完成任务被辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有完成任务被辞退

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以维权成...查看全文

问没有完成任务被辞退

答

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以...查看全文

问领导交代的任务没有完成被辞退

答

没有完成销售任务被公司辞退上诉了会怎么判如果确实不能胜任本职工作，也应维护自身合法权益，注意用人单位的行为是否合法。用人单位以劳动者不能胜任为由单方面解除劳动合同，必须依次满足：第一，证明劳动者不能胜任工作岗位;第二，为其安排了...查看全文

问没有完成销售任务被公司辞退，怎么处理

答

销售任务未公示或不合理，单位辞退违法，《劳动合同法》要求支付双倍补偿。已公示任务但未完成，单位只能以不能胜任工作为由解除合同，需提前一个月或支付一个月工资及经济补偿。...查看全文

问没有完成销售任务被公司辞退,上诉了会怎么判

答

法律分析：一、没有完成销售任务被公司辞退,上诉了会怎么判没有完成销售任务被公司辞退，如果劳动者是经过培训和调岗之后被辞退，且公司的辞退程序合法也支付了经济补偿金的，上诉了之后一般会维持原判；如果公司的程序违法或者没有培...查看全文

问没有完成销售任务被公司辞退上诉了会怎么判

答

法律分析:没有完成销售任务被公司辞退，如果劳动者是经过培训和调岗之后被辞退，且公司的辞退程序合法也支付了经济补偿金的，上诉了之后一般会维持原判；如果公司的程序违法或者没有培训劳动者、给劳动者调岗的，则法院会裁决公司的行为违...查看全文

问没有完成销售任务被公司辞退后上诉会怎样判决？

答

如果确实不能胜任本职工作，也应维护自身合法权益，注意用人单位的行为是否合法。用人单位以劳动者不能胜任为由单方面解除劳动合同，必须依次满足：第一，证明劳动者不能胜任工作岗位;第二，为其安排了培训或调岗;第三，劳动者经过培训调岗依然不...查看全文

问公司以没有完成任务辞退

答

公司以没有完成工作任务罚款怎么办? 公司无缘无故罚款，劳动者认为侵犯其合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并说明情况；逾期不支付，可以责令加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问完不成任务被公司辞退有补偿么

答

不胜任工作被解雇员工能有补偿金吗劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动关系，单位不用给赔偿金。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人...查看全文

问年底完不成任务量会被辞退吗

答

法律分析：一、年底完不成任务量会被辞退吗如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要注意的是，这里的“调整工作岗位”是不需劳动者同意...查看全文

问公司未完成任务被辞退怎么办？

答

法律分析：一、公司未完成任务被辞退怎么办？结论：视具体情况而定。解析一、未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。二、公司可以辞退员工的情形如下...查看全文

问公司能不能以没有完成任务辞退员工

答

法律分析： 1、签合同是劳动法最基本的要求，没有说签了合同不能辞退员工 2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格是可以直接辞退的，没有任何赔偿 3、如果公司违法辞退可以去劳动局或仲裁要求公司恢复劳动关系或给赔偿【法律依据】： ...查看全文

问公司能不能以没有完成任务辞退员工

答

法律分析：1、签合同是劳动法最基本的要求，没有说签了合同不能辞退员工2、如果员工在试用期内被证明试用期不合格是可以直接辞退的，没有任何赔偿3、如果公司违法辞退可以去劳动局或仲裁要求公司恢复劳动关系或给赔偿...查看全文

问公司能不能以没有完成任务辞退员工

答

问没有完成业绩被公司辞退合法吗

答

销售业绩不达标不合法，用人单位不能以此为由辞退劳动者。根据《劳动合同法》第三十九条规定，只有在特定情况下才能解除劳动合同。业绩不好并不意味着不能胜任工作，只有无法完成合同约定任务或与同岗位人员相比工作量不足才算不能胜任。即使不能胜...查看全文

问没有完成任务没有提成合法吗

答

公司以没有完成工作任务罚款怎么办?没有完成任务没有提成合法吗？首先要看你们公司章程是怎样规定的，如果工资方案里规定了个人提成与团队任务挂钩，并且你签字同意或默认同意，那么公司就是不违法的，反之，如果并没有约定挂钩，或者是你对工资...查看全文

问有责底薪没有完成任务

答

无责任底薪因为没完成业绩和公司任务扣钱合法吗?公司实行有责底薪制度是合法的，但不得低于国家最低工资标准。无责任底薪因为没完成业绩和公司任务扣钱合法吗? 1.公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法...查看全文

问完不成公司任务能作为被辞退的理由吗

答

法律分析：1、用人单位的行为属于违法行为，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。2、用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿...查看全文

问被公司辞退后如何处理未完成销售任务

答

销售任务未公示或不合理时，单位辞退员工需支付双倍经济补偿金；若任务已公示且未完成，单位只能以胜任不了工作为由解雇，需提前一个月或支付一个月工资，并支付经济补偿金。...查看全文

问工人因未完成任务被辞退，要求赔偿损失

答

劳动合同解除与赔偿的相关要点：1、可以要求补偿差额部分；2、无故单方解除合同可要求两倍经济补偿金；3、工资以劳动合同为准，其他约定需提供证明；4、劳动仲裁申请需提交申请书和合同，口头申请也可接受。...查看全文