公司以没有完成工作任务罚款怎么办?没有完成任务没有提成合法吗？
首先要看你们公司章程是怎样规定的，如果工资方案里规定了个人提成与团队任务挂钩，并且你签字同意或默认同意，那么公司就是不违法的，反之，如果并没有约定挂钩，或者是你对工资挂钩的章程和约定并不知情，那么公司的做法就是违法的。
那么公司以没有完成工作任务罚款怎么办?
公司无缘无故罚款，劳动者认为侵犯其合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并说明情况；逾期不支付，可以责令加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。公司下派任务没有说一定要完成上司却说完不成扣除绩效合法嘛《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
