销售没完成任务没提成合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有完成任务没有提成合法吗

公司以没有完成工作任务罚款怎么办?没有完成任务没有提成合法吗？首先要看你们公司章程是怎样规定的，如果工资方案里规定了个人提成与团队任务挂钩，并且你签字同意或默认同意，那么公司就是不违法的，反之，如果并没有约定挂钩，或者是你对工资...查看全文

问销售任务没完成扣钱怎么办

答

法律分析： 1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20%，并...查看全文

问销售任务没完成扣钱怎么办

答

法律分析：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能超过当月工资的20...查看全文

问销售任务没完成扣钱怎么办

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问销售签完合同,还没有服务完,可以拿到提成吗

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法律分析：一、销售签完合同,还没有服务完,可以拿到提成吗？《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...查看全文

问销售任务完不成扣工资合法吗销售任务完不成扣工资合法吗

答

一、销售任务完不成扣工资合法吗公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。 &nbs...查看全文

问没有完成销售任务被公司辞退，怎么处理

答

销售任务未公示或不合理，单位辞退违法，《劳动合同法》要求支付双倍补偿。已公示任务但未完成，单位只能以不能胜任工作为由解除合同，需提前一个月或支付一个月工资及经济补偿。...查看全文

问公司以未完成团队销售任务扣除个人提成合法吗？

答

公司工资提成是否与团队任务挂钩，根据章程约定而定。违法与否取决于个人是否知情并同意。如无约定或不知情，公司克扣工资属违法行为。您可以维权保护，详细情况请私信沟通。...查看全文

问员工没完成任务罚款合法吗

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销售人员未完成公司任务，被迫处以现金罚款合法吗？公司对员工未完成工作罚款不合法。罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政处罚权力，因此，单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向...查看全文

问没有完成任务扣工资合法吗

答

律师分析:不合法，在劳动合同约定范围内对员工进行适当考核一般是不违反法律规定，但是员工提供了正常劳动，企业便不能低于当地最低工资标准支付职工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

问销售任务未完成要扣工资吗

答

法律分析:销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资的，用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...查看全文

问销售完不成任务强制加班？

答

律师分析：加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一...查看全文

问销售完不成任务强制加班

答

律师分析:加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...查看全文

问没有完成任务被辞退

答

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以维权成...查看全文

问没有完成任务被辞退

答

法律分析：如果是员工不服从公司安排，导致无法正常完成工作任务被辞退，那么一般是没有补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而员工完成不合理的工作任务，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以...查看全文

问没有完成任务被辞退

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问做销售完不成任务罚钱违法吗？

答

法律解析：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。【法律依据】：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...查看全文

问做销售完不成任务罚钱违法吗？

答

律师分析：无论有没有完成目标，只要上班了工作了，公司就应该给发钱，最起码底薪是绝对不能扣的。这种情况常见于很多做销售的员工身上，无论完不完成任务量，其实底薪都应该是得完的。【法律依据】：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法...查看全文

问任务没完成扣绩效违法吗

答

法律分析：绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条...查看全文

问未完成销售任务直接工资扣除合法吗

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销售任务未完成要扣工资吗用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度，并且要注意：一是规章制度要内容合法、程序合法，比如用人单位制...查看全文