法律分析：待岗不同与解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员工交纳各项社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一...查看全文

法律分析：1.公司安排待岗的情况下，劳动合同到期的，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同，如果不续签的，可以主张经济补偿。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...查看全文

2022年劳动合同到期怀孕期间要续签吗 根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，劳动者处于怀孕期间的不需要续签劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...查看全文

待岗期间，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，除非劳动者自愿解除或有违反规定行为。双方可以协商解除合同，如存在纠纷可申请劳动仲裁。待岗期间，用人单位应支付工资和社保费，且待遇不得低于最低工资标准。企业要求待岗可能是为了让劳动者自动...查看全文

劳动合同到期后不会自动延续，双方需提前一个月确认是否续签。不续签时，用人单位需支付劳动者经济补偿金；劳动者不续签时，除非用人单位降低条件，否则无补偿金。劳动合同除必备条款外可约定其他内容，称为约定条款，如试用期、商业秘密、福利待遇...查看全文

法律分析：合同到期公司要求换岗怎么办?劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在...查看全文

法律分析：劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作...查看全文

劳动合同到期时，若劳动者仍处于医疗期内且未满足退休或丧失劳动能力条件，劳动合同应延长至医疗期结束时终止。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定，用人单位不得根据第40条和第41条的规定解除劳动合同，其中情形包括未进行职业健康检...查看全文

法律分析：一、公益性岗位三年合同到期怎么办?公益性岗位三年合同到期的，可以解除合同或者续签合同，如果是用人单位提出解除合同而不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条...查看全文

一、合同到期可以调岗吗 1、依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可...查看全文

一、员工不同意调岗怎么办 1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。 劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当...查看全文

劳动合同到期不续签怎么办 根据现在的《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工...查看全文

依据我国法律规定，承包合同到期后一般可延长承包期限，因此土地征收时承包人有权获得相应征地补偿款。《中华人民共和国农村土地承包法》规定承包方享有土地使用、收益权，可自主组织生产经营和处置产品。承包期限为30年，草地30-50年，林地...查看全文

根据《劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，劳动合同期满即终止，双方不得强行续签合同。然而，如果双方签订了服务期协议且企业提供了培训或特殊待遇，劳动者必须履行服务期义务。劳动合同期满后，如果企业要求劳动者继续履行服务期，双方应续...查看全文

合同到期公司调岗当事人不同意的方法如下：1、明确员工不能胜任原工作的原因；2、做好绩效沟通工作，给员工改善提高的机会；3、协商一致，薪酬待遇不能降。劳动合同应包括：1、期限；2、工作内容；3、劳动保护和条件；4、劳动报酬；5、劳动...查看全文

劳动者合同到期后被限制离职，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；用人单位应按合同约定支付劳动报酬，拖欠可向法院申请支付令；解除或终止合同时用人单位需出具证明并办理相关手续。...查看全文

待岗需要每天去公司吗      待岗期间不需要按照公司的上下班时间签到,上班时间不是必须在公司,但如果公司有需要,要及时到岗。...查看全文

公司让员工待岗多长时间算合法，法律无明确规定。但劳动者患病或非因工负伤，在医疗期内，用人单位不能解除劳动合同。员工待岗期间，企业应按规定为员工交纳社会保险费，并支付生活费。在一个工资支付周期内，应按正常劳动支付工资；超过一个周期的...查看全文

合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。 二、合同续订 合同当事人约定...查看全文

律师分析： 合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。 一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。 二、合同续订 合...查看全文