根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,如果债务人拖欠债务而没有按照仲裁机构的裁决进行偿还,债权人可以采取法律行动来追回欠款。如果欠款金额达到了一定的数额,债权人可以向法院申请强制执行。同时,当事人必...查看全文

仲裁裁决不服可向法院申请撤销，然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为，但受国家监督，法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状，法院审查后通知被告，被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决，可调解或判决宣告。...查看全文

仲裁裁决的撤销和执行：我国实行的是或裁或诉原则，即选择仲裁后不得向法院提起诉讼。但如果有确凿证据证明仲裁程序有误或仲裁员收受贿赂等行为，可向法院申请撤销仲裁结果。根据《仲裁法》规定，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人可提出证据...查看全文

房屋买卖合同仲裁的时效为3年，自权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的，一般不予保护，特殊情况可延长。法律依据为《民法典》第188条和198条。...查看全文

《中华人民共和国仲裁法》第九条规定一裁终局，仲裁裁决作出后不能再向法院起诉，但第五十八条规定当事人有证据证明裁决存在特定情形时，可向法院申请撤销裁决，重新仲裁或起诉。因此，当事人可根据法定程序申请撤销仲裁结果，并根据双方达成的新仲...查看全文

如何处理欠款纠纷及预防欠款纠纷的方法。处理欠款纠纷可通过协商、调解或诉讼解决，但起诉需满足一定条件。预防欠款纠纷可从审查主体资格、经营范围、合法性、偿债能力、商业信誉等方面入手。欠款诉讼程序包括起诉状准备、财产保全申请、庭审、上诉...查看全文

有基本申请材料就可以立案，但证据不足可能影响仲裁请求实现。自己提出的请求需提供对应证据，否则仲裁可能不支持请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第28、29条规定，申请人需提交书面仲裁申请，包括个人信息、仲裁请求、事实理由以及证据来源和...查看全文

劳动合同法规定，用人单位未按约定支付劳动者劳动报酬、加班费或经济补偿，或低于最低工资标准支付工资，或不支付加班费，或未支付经济补偿的，应按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。...查看全文

本文讲述了欠款强制执行的流程和注意事项。如果债务人没有足够的款项来偿还欠款,债权人可以采取向法院申请采取强制执行措施,如查封、扣押、冻结或拍卖等方式,或者请求法院采取其他适当的措施以追讨欠款的措施。如果确实没有财产可执行,可以中止...查看全文

劳动仲裁判决未执行，可依民事诉讼法向法院申请执行。根据劳动争议调解仲裁法和民事诉讼法相关规定，对于具有法律效力的调解书、裁决书，一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。法院应按法律执行。...查看全文

不服劳动仲裁管辖可提异议，成立则移交有管辖权的机构，不成立则继续审理。对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需提交申请书，仲裁委员会应在5日内受理或不予受理。开庭审理前应通知双方当事人，拒不到庭或中途退庭者可做相应处理。仲裁...查看全文

根据劳动合同法第三十八条规定，如果用人单位未按约定提供劳动保护、未及时支付工资、未缴纳社保费等违法行为，劳动者有权解除劳动合同。劳动者解除合同后，用人单位应补发工资并支付经济补偿金，补偿标准为每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工...查看全文

仲裁裁决书具有法律效力，当事人应按期履行。如一方逾期不履行，另一方可向法院申请强制执行，费用由被执行人承担。劳动仲裁裁决生效后，企业拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行，费用由用人单位承担。单位拒不执行仲裁结果，可处以罚款，单位主...查看全文

约定仲裁不可起诉，仲裁协议无效除外。仲裁适用范围广泛，包括合同纠纷、财产权益纠纷等。根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁适用于各种民事纠纷，如买卖、建筑工程、知识产权、保险、借贷、合资等。仲裁协议应明确约定仲裁事项和仲裁委员会，否则...查看全文

对仲裁裁决书结果不服的处理方式及一裁终局以外的其他劳动争议范围和处理模式。当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，裁决书发生法律效力。劳动争议范围包括劳动关系确认、合同履行、解雇、福利等。一裁终局以外的争议可通过调解、仲裁和...查看全文

拖欠工资可通过劳动仲裁解决，并需支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可解除合同并要求赔偿。劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁费用由公司承担。若对仲裁结果不满意，可在15天内向法院起诉。根...查看全文

拖欠工资劳动仲裁申请书的主旨是申请人请求裁决被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动关系的经济补偿金、加班工资以及补缴社会保险。申请人列举了被申请人违反劳动法和劳动合同法的事实与理由，并依据《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁的流程：申请受理后，仲裁委员会决定是否受理；受理后确定开庭事项，当事人质证、陈述；仲裁庭可调解，不成则作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第29条，委员会应在5日内决定受理与否，并通知申请人；不受理或逾期未决定的，可向法院...查看全文

对仲裁裁决执行形式是，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。如果一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。...查看全文

劳动仲裁案件中，员工和用人单位均可在起诉期限内向法院提起诉讼。用人单位起诉时，法院可以撤销仲裁裁决。经济仲裁情况下，裁决被法院撤销或不予执行时，当事人可以重新申请仲裁或向法院起诉。当事人对仲裁结果不满，可在收到裁决书后六个月内提起...查看全文