工伤鉴定后是离职还是不离职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定后是离职还是不离职

工伤鉴定后是离职还是不离职由劳动者本人自由选择，职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

问工伤鉴定后是离职还是不离职

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问工伤鉴定后不辞职还是辞职好

答

工伤鉴定后是离职好还是不离职好? 不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：...查看全文

问离职受伤是做工伤鉴定还是工伤认定

答

受伤后有多少时间可以做工伤鉴定用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳...查看全文

问工伤鉴定后辞职好还是不辞职好

答

法律分析：不离职好。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标...查看全文

问工伤认定离职还是不离职比较好？

答

法律分析：一、工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前...查看全文

问工伤伤残鉴定后是辞职好还是不辞？

答

律师分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定...查看全文

问伤残鉴定后离职和不离职的区别

答

法律分析:辞职了会有一次性医疗补助和一次性就业补助，不辞就暂时没有这两笔钱，但无论何时辞职，这两笔钱都会有。一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资...查看全文

问伤残鉴定后离职和不离职的区别？

答

律师分析：辞职了会有一次性医疗补助和一次性就业补助，不辞就暂时没有这两笔钱，但无论何时辞职，这两笔钱都会有。一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...查看全文

问工伤仲裁离职是在职办还是离职办

答

劳动争议可以申请仲裁，申请须在争议发生后60日内提交申请书，书面申请要写明争议事项和理由，口头申请要当场记录。适用范围包括劳动关系确认、合同履行、辞职、工作时间等劳动争议。...查看全文

问工伤后辞职还是不辞职？

答

律师分析：职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三...查看全文

问工伤鉴定后是上班好还是辞职好？

答

工伤鉴定后，如果伤情不严重，最好继续上班。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长。评定伤残等级后，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受...查看全文

问离职后能否进行工伤鉴定？

答

离职后仍可进行工伤鉴定，根据工伤保险条例，事故发生后一年内劳动者都可申请工伤认定。离职后工伤鉴定结果可享受相关待遇，如一次性支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。鉴定结果确认需要生活护理时，可获得工伤保险基金按月支付的生活护理费...查看全文

问先离职还是后离职

答

先仲裁后离职可避免劳动争议申请仲裁的麻烦。根据劳动争议调解仲裁法，劳动关系终止后申请劳动仲裁可能面临劳动关系不存在或举证困难的问题。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但拖欠劳动报酬引发的争议不受时效限制，终止劳动关系...查看全文

问员工离职了还可以做工伤鉴定

答

员工工伤后解除劳动合同不影响工伤认定和劳动能力鉴定申请。工伤认定需提供相关材料，用人单位应主动申请或工伤职工自行申请。劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和相关资料。...查看全文

问工伤鉴定还没做可以离职吗

答

法律分析:现在辞职是有影响的,工伤鉴定结果出来才好算赔偿。保留和不保留劳动关系赔偿金额是不一样的。以伤残鉴定的等级为准,由伤残等级就有赔偿,没有的话就只享受医疗费报销和停工留薪待遇。最好是与用人单位协商好赔偿后离职,因为申...查看全文

问离职后能否申请工伤伤残鉴定？

答

工伤认定有效期内，辞职后仍可进行工伤伤残鉴定。根据《工伤保险条例》，事故发生后一年内劳动者可申请工伤认定，并在病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可在事故发生后一年内直接向统筹地...查看全文

问经过工伤鉴定，员工面临离职或不离职的抉择

答

工伤鉴定后，劳动者可选择离职或不离职，享受工伤保险待遇。七至十级伤残者可获一次性伤残补助金，标准为13至7个月的本人工资。解除或终止合同后，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府...查看全文

问非工伤鉴定离职工资赔偿是几钱？

答

律师解答：非工伤鉴定离职，一般情形用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金给予劳动者。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问工伤鉴定下来了是否可以离职

答

工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点，一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。工伤鉴定的程序 1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残...查看全文