工人拿不到工资的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
工人拿不到工资怎么办
律师回答
摘要：工人拿不到工资的处理办法：劳动行政部门举报、劳动仲裁委员会申请仲裁、拿到仲裁书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
延伸阅读
工资拖欠如何维权
当工资拖欠时，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资条、劳动时间记录等。然后，与雇主进行沟通，以书面形式提出索要拖欠工资的要求，并给予合理的期限。如果雇主拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，提供相关证据并申请仲裁。在仲裁过程中，您可以聘请律师代表您的权益，并坚持维权到底。如果仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在维权过程中，保持耐心和冷静，遵守法律程序，确保自己的权益得到保护。记住，维权是一项复杂的过程，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
当工资拖欠时，您可以采取以下措施来维权。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资条、劳动时间记录等。然后，与雇主进行沟通，以书面形式提出索要拖欠工资的要求，并给予合理的期限。如果雇主拒绝支付工资，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，提供相关证据并申请仲裁。在仲裁过程中，您可以聘请律师代表您的权益，并坚持维权到底。如果仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在维权过程中，保持耐心和冷静，遵守法律程序，确保自己的权益得到保护。记住，维权是一项复杂的过程，建议咨询专业律师以获取更详细的指导。
结语：工资拖欠时，可采取以下措施维权：1.向劳动行政部门举报；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如对仲裁结果不满意，在15天内向法院起诉。《劳动合同法》第85条规定，用人单位拖欠工资等情形，应限期支付并加付赔偿金。维权前，收集相关证据，与雇主书面沟通并设定合理期限。如雇主拒绝支付，可投诉劳动监察部门或仲裁委员会，提供证据申请仲裁。聘请律师代理维权，并坚持到底。若对仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。维权过程复杂，请咨询专业律师以获取详细指导。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
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