劳动合同纠纷诉讼时效多少年?

律师回答

法律解析:

因为法律的修改,现在劳动纠纷的诉讼时效为一年,是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时,应及时提起诉讼,以便更好的保护自己的合法权益。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同纠纷诉讼时效多少年

法律分析:因为法律的修改,现在劳动纠纷的诉讼时效为一年,是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时,应及时提起诉讼,以便更好的保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效多少年?

律师分析: 因为法律的修改,现在劳动纠纷的诉讼时效为一年,是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时,应及时提起诉讼,以便更好的保护自己的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动合同纠纷的诉讼时效是多少

劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日。如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决,诉讼时效是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起计算;而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。处理劳动争议的机...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效几年?

律师解答: 因为法律的修改,现在劳动纠纷的诉讼时效为一年,是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时,应及时提起诉讼,以便更好的保护自己的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效多久

法律分析:1、劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内,当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2...查看全文

合同纠纷的诉讼时效多少年

法律解析: 一般为三年。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算...查看全文

合同纠纷诉讼时效是多少年

合同纠纷诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效

法律分析:劳动合同纠纷诉讼时效三年,我国法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效是几年?

劳动合同纠纷诉讼时效一般为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效会因法定事由中止,中止事由消除后继续计算。劳动关系终止时,仲裁申请需在一年内提出。对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书后十五日内提起诉讼,否则裁决书生...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效是多久?

劳动争议的诉讼时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。对于拖欠劳动报酬的,特殊时效从劳动者离职之日起计算。劳动合同的特征包括主体特定性、权利义务的统一性与对应性、单一客体性、诺成有偿双务合同特征以及涉及第三人利益关系。未...查看全文

施工合同纠纷诉讼时效多少年?

法律解析: 工程合同诉讼时效从在知道权利被侵害之日起,一般的时效为3年,最多不超过20年,不过特殊情况也可以延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...查看全文

承揽合同纠纷诉讼时效多少年

1、承揽合同纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 2、法律规章:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效,最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法...查看全文

合同纠纷的诉讼时效为多少年

合同纠纷中诉讼时效为三年,合同纠纷处理如下:1、协商,合同当事人协商一致,达成和解协议;2、调解,由第三方的介入,促使当事人双方互谅互解,达成和解协议,从而解决纠纷的活动;3、仲裁,由第三者依据...查看全文

租房合同纠纷诉讼时效多少年

根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规...查看全文

施工合同纠纷诉讼时效多少年

工程合同诉讼时效从在知道权利被侵害之日起,一般的时效为3年,最多不超过20年,不过特殊情况也可以延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及...查看全文

施工合同纠纷诉讼时效多少年?

律师分析: 工程合同诉讼时效从在知道权利被侵害之日起,一般的时效为3年,最多不超过20年,不过特殊情况也可以延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效是多长时间?

劳动合同纠纷的诉讼时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因申请中断或不可抗力而中止,但劳动关系终止后一年内必须提出。《劳动争议调解仲裁法》适用于确认劳动关系、劳动合同订立与解除、工资纠纷等情况。劳动合同...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

法律解析: “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

“我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利人最好在三年...查看全文

劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

法律解析: “我国民法总则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算,但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的,人民法院不予保护。也就是说,如果义务人不按约定履行义务的,权利...查看全文