公司是否合法地让员工使用丧假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司让员工待岗是否合法

答

一、公司让员工待岗多长时间算合法企业可以在暂时停止经营的情况下，给劳动者待岗。具体多少时间，法律无明确规定。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能以此为由解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条用人单位不...查看全文

问公司让员工休长假合法吗？

答

律师分析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非...查看全文

问公司让员工休长假合法嘛？

答

律师解答：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非...查看全文

问公司让员工休长假合法吗？

答

法律解析：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非...查看全文

问公司让员工休长假合法吗

答

律师分析:公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资...查看全文

问公司因员工使用假病假条将其开除，法律是否制裁？

答

根据《劳动合同法》第39条规定，如果单位的规章制度明确规定严禁使用假病假条，那么劳动者使用假病假条的行为将被视为严重违反单位规章制度。在这种情况下，单位有权以此为理由开除劳动者。因此，使用假病假条被开除是合法的，并符合劳动法的规定...查看全文

问公司是否有合法的丧假政策？

答

公司没有丧假不合法，根据国家劳动总局、财政部的规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可以给予1-3天的婚丧假。非国企的具体情况参考地方政府文件。...查看全文

问宅基地使用权转让是否合法

答

法律分析:宅基地使用权转让合法。宅基地使用权转让时，转让人与受让人必须是同一村的村民，受让人符合宅基地申请标准，所转让的宅基地使用权符合当地标准，转让行为报经集体经济组织批准同意。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问公司强行让员工加班是否合法

答

法律分析:公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排员工加班，应当及时通...查看全文

问公司是否合法可以让员工调岗？

答

进行调岗是否合法，必须看双方有无约定，约定的是否具体。如果双方有约定，比如只是简单地约定符合调岗，而不是非常具体地约定调换岗位的性质等，是要衡量调岗前后的岗位性质、工资变化等情况，才能确定调岗是否合法的。公司让我降工资合理吗工...查看全文

问公司强行让员工加班是否合法

答

这段内容强调了用人单位不得强迫员工加班,并且如果必须安排加班,则应向员工支付加班费。同时,强调了强行加班是不合法的。这一规定是为了保护员工的权益,避免他们被过度劳累和剥削。...查看全文

问公司强行让员工加班是否合法？

答

律师分析：公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位安排员工加班，应当及时通知员工...查看全文

问公司是否合法地拖欠员工工资？

答

公司上班押工资不合法，违反《劳动法》第五十条规定，劳动者可向劳动部门投诉或申请仲裁。工资支付周期应每月至少支付一次，非全日制用工最长不超过15日。...查看全文

问公司强制员工休年假是否合法

答

法律分析：一、单位强制要求员工休年假合法吗1、单位强制要求员工休年假不合法。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假...查看全文

问公司强制员工休年假是否合法

答

法律分析：一、公司强制员工休年假是否合法1、公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规...查看全文

问丧假扣工资是否合法

答

丧假期间工资不能扣除。根据《劳动法》规定，员工在丧假期间享有正常工资待遇，丧假只适用于直系亲属的丧亡，如配偶、父母、子女。用人单位应根据具体情况给予1-3天的丧假，期间不得扣发工资。根据《劳动法》第五十一条规定，员工在法定休假日、...查看全文

问工业用地出让是否合法？

答

工业用地的使用权是否合法需要考虑在签署土地使用权出让合同后是否按照合同中约定的条件进行投资开发和利用。如果未按照合同规定进行,该工业用地将无法转让。但如果进行了合理的开发,该工业用地使用权将会是合法的。此外，各地要严格执行工业用地...查看全文

问工业用地转让是否合法

答

合法。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定：1、土地使用权转让应当签订转让合同。2、土地使用权转让时，土地使用权出让合同和登记文件中所载明的权利、义务随之转移。...查看全文

问公司使用“末位淘汰”方式辞退员工是否合法？

答

公司以“末位淘汰”的方式辞退员工，一般是不合法的。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以依法解除劳动合同。但是“末位淘汰”的方式一般并不能证明员工不能胜任某工作。员工遭遇末位淘汰被辞退是否合...查看全文

问集体土地使用权转让是否合法？

答

集体土地使用权可以转让，但仅能转让给本集体成员，且不可以转让用于非农业建设。《土地管理法》第二条规定，中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使...查看全文