发生交通事故认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
员工在出差期间发生交通事故能否认定为工伤
律师回答
摘要：交通事故认定工伤的情形包括：因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受非本人责任的交通事故伤害；法律规定的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。
延伸阅读
员工出差期间交通事故引发的工伤认定标准与程序
员工在出差期间发生的交通事故能否认定为工伤，需要根据相关的标准与程序进行评估。一般来说，工伤认定需要满足以下条件：首先，事故发生在出差期间，即事故发生时员工正在执行与工作有关的任务；其次，事故导致了身体上的损害或伤害，如身体受伤或患病；最后，事故与工作任务之间存在因果关系，即事故是工作任务的直接结果。认定程序一般包括员工提供相关证据和医疗证明，雇主提供事故报告和证明文件，由劳动保险部门进行评估和决定。具体的认定标准和程序可能因地区和国家而有所不同，建议咨询当地的劳动保险部门或律师以获取准确的信息和指导。
员工在出差期间发生的交通事故能否认定为工伤，需要根据相关的标准与程序进行评估。一般来说，工伤认定需要满足以下条件：首先，事故发生在出差期间，即事故发生时员工正在执行与工作有关的任务；其次，事故导致了身体上的损害或伤害，如身体受伤或患病；最后，事故与工作任务之间存在因果关系，即事故是工作任务的直接结果。认定程序一般包括员工提供相关证据和医疗证明，雇主提供事故报告和证明文件，由劳动保险部门进行评估和决定。具体的认定标准和程序可能因地区和国家而有所不同，建议咨询当地的劳动保险部门或律师以获取准确的信息和指导。
结语：根据《工伤保险条例》第十四条，发生交通事故认定工伤的条件包括：因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；其他法律规定的应认定为工伤的情形。员工在出差期间发生交通事故是否认定为工伤需符合标准：事故发生在出差期间、导致身体损害、与工作任务有因果关系。认定程序需提供相关证据和医疗证明，由劳动保险部门评估决定。具体标准和程序请咨询当地劳动保险部门或律师以获取准确信息和指导。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十三条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
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