法律分析:试用期发生交通事故，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

早退发生交通事故不算工伤，因为早退不符合工伤保险的基本原则。私人工厂工友误伤属于工伤，可由用人单位或工伤保险赔偿。劳动者需收集证据，如劳动关系证明和医疗诊断证明，一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条和《劳动和社会保障部...查看全文

试用期发生交通事故非本人原因可认定为工伤，根据《工伤保险条例》规定，工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、在上下班途中遭遇非本人责任的交通事故等情况都可被认定为工伤。...查看全文

法律分析:骑单车发生交通事故可以认定为工伤。满足工伤的条件需要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。若骑单车与机动车发生交通事故，属于机动车和非机动车的事故赔偿，若非机动车无过错，则机动车一方的全部和主要责任。...查看全文

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因...查看全文

上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 必须是因机动车而引起的道路交通事故。 上班路...查看全文

律师分析： （1）驾驶员是否受到治安管理处罚。 如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤。 （2）驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关，可以认定为工伤。 （3）驾驶员发生交...查看全文

法律分析： 　　单位驾驶员发生交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，认定为工伤。 法律依据：： 《工伤保险条例》 第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

交通事故认定工伤的情形包括：因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受非本人责任的交通事故伤害；法律规定的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外...查看全文

公司举办的聚餐发生的交通事故，即使不在上班时间和工作地点，若非员工主要责任，可认定为工伤。因为聚餐是公司工作的延伸，且事故非员工过错所致，适用工伤保险条例的相关规定。...查看全文

法律分析:上班途中发生单方交通事故，非本人主要责任，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 即：只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交...查看全文

公司聚餐后发生交通事故是否为工伤？法院认为，公司组织的聚餐具有工作性质，是工作的延续，应适用工伤保险条例。近日山东法院判决撤销被告的工伤认定，要求重新作出认定。律师表示，聚餐属于工作范畴，事故等同于上下班途中发生的事故，法院判决正...查看全文

法院审理认为，公司经理组织聚餐与工作具有关联性，具有工作性质，是工作的延续。师*莎离开饭店返家途中遭遇车祸，应适用工伤保险条例“在上下班途中受到机动车伤害”规定的情形;被告不予认定工伤的结论，事实不清，证据不足，应予撤销。公司聚餐...查看全文

交通事故是否算工伤需要具体分析：本人主要责任不算，非本人主要责任可算；聚餐算企业工作延伸，非员工过错可适用工伤保险条例。...查看全文

员工出差期间发生交通事故，认定为工伤需满足工作原因造成的条件。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形...查看全文

公司司机发生交通事故全责属于工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工作期间内发生的事故伤害应认定为工伤。根据第十七条规定，事故发生后30天内，单位应向社保部门提出工伤认定申请，否则单位需承担相关费用。...查看全文

法律分析:发生交通事故认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤:因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法...查看全文

法律分析:职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文