律师分析： 在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为...查看全文

在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在交通事故中如果本人承担次要责任或者无责任属于非本人责任，就能认定为工伤；如果自己承担主要责任或者全部责任，则不能认定为工伤。...查看全文

根据新的《工伤保险条例》第十四条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。而根据该条例第十六条的规定，职工符合第十四条、第十五条的规定，但若出现故意犯罪、醉酒或吸...查看全文

本文介绍了在交通事故中如何认定事故为工伤。根据国家法律规定,需要满足三个条件才能被认定为工伤:一、职工一定是在上班或者下班的路上,二、职工在受到伤害时,必须是因为由交通工具的原因,三、是本人不承担事故的主要责任。工伤的认定需要到当...查看全文

交通事故发生在上班的路上不一定算工伤，只有在合理时间合理路线且非本人主要责任的情况下才能认定为工伤。申请工伤认定时，需提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。若交通事故由职工本人主要责任引起，不会被认定为工伤。因此，职工在...查看全文

法律分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定的范围。...查看全文

法律解析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

律师分析： 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时，应当考虑上下班的规定时间、上下班的必经路线、无本人责任或非本人主要责任、机动车事故这四个因素，缺少一种的，不属于工伤认定...查看全文

法律分析：需要根据具体情况分析。如果员工是在上下班遭遇事故且在事故中不承担主要责任则可以认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...查看全文

法律分析:职工发生交通事故工伤的认定:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此如果本人负主要责任的，则不属于工伤。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通...查看全文

法律分析:交通事故工伤认定流程:准备工伤认定申请表等资料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门决定是否受理；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工...查看全文

法律分析:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...查看全文

上下班途中被车撞属于工伤，根据《工伤保险条例》规定，不是因本人过错受到机动车事故伤害的职工应认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故可认定为工伤，但需同时具备条件：在规定时间、必经线路上发生、本人无责任、因机动车引起的道路交通事故。...查看全文

根据相关规定，发生在上下班途中的非本人主要责任的交通事故可以被认定为工伤。上下班途中指的是上班去单位和下班回家的途中，而下班后外出办私事或会友的途中则不符合认定条件。对于职工而言，如果在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，...查看全文

法律分析：1、交通事故工伤赔偿标准：交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的；交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再...查看全文

法律分析： 　　一、交通事故工伤赔偿标准 　　1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事...查看全文

法律解析： 发生工伤事故后，工伤认定申请应当由单位在工伤事故后三十天内提出。根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...查看全文