法律分析:试用期发生交通事故，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。...查看全文

试用期内发生的工伤事故也可按工伤处理，因为试用期已形成劳动关系，员工享有相应权利，用人单位应为其办理保险，工作时间和场所的伤害应被认定为工伤。...查看全文

试用期内发生的工伤事故也可按工伤处理。根据我国法律，试用期是劳动合同有效期的一部分，员工享有相应权利，用人单位需为试用人员办理保险。因此，试用期内员工的工伤应被认定为工伤。...查看全文

早退发生交通事故不算工伤，因为早退不符合工伤保险的基本原则。私人工厂工友误伤属于工伤，可由用人单位或工伤保险赔偿。劳动者需收集证据，如劳动关系证明和医疗诊断证明，一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条和《劳动和社会保障部...查看全文

法律分析：需要根据具体情况分析。如果员工是在上下班遭遇事故且在事故中不承担主要责任则可以认定为工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在...查看全文

员工试用期出车祸，若是在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则应认定为工伤。但若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不能认定为工伤。...查看全文

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因...查看全文

法律分析:骑单车发生交通事故可以认定为工伤。满足工伤的条件需要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。若骑单车与机动车发生交通事故，属于机动车和非机动车的事故赔偿，若非机动车无过错，则机动车一方的全部和主要责任。...查看全文

交通事故认定工伤的情形包括：因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受非本人责任的交通事故伤害；法律规定的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外...查看全文

上班路上发生交通事故工伤认定是否可行须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 必须是因机动车而引起的道路交通事故。 上班路...查看全文

交通事故认定工伤条件：1）上下班途中，包括合理路线和时间，迟到早退也算；2）交通事故，不限机动车；3）本人不负主要责任，包括无责、次责或同等责任。交警部门在责任难认定时可不认定责任，由法院决定。...查看全文

可以。根据我国相关法律规定，职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规...查看全文

法律分析： 　　单位驾驶员发生交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，认定为工伤。 法律依据：： 《工伤保险条例》 第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...查看全文

在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 即：只有在上下班途中的合理线路上、合理的时间内，发生了属于非本人承担主要责任或者全部责任的交通事故的情况下才可以认定为工伤。 员工在上下班途中发生的交...查看全文

律师分析： （1）驾驶员是否受到治安管理处罚。 如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤。 （2）驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关，可以认定为工伤。 （3）驾驶员发生交...查看全文

员工出差期间发生交通事故，认定为工伤需满足工作原因造成的条件。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内、工作前后从事与工作有关的工作、履行工作职责受伤、患职业病、工作外出期间因工受伤或事故下落不明、上下班途中受交通事故伤害等情形...查看全文

交通事故证明仅能确认发生了交通事故，无法确定责任。要证明是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故，需要满足三个要素：上下班途中、非本人主要责任、交通事故。上下班途中指的是上班去单位和下班回家的路程，如果是下班后外出办私事或会友...查看全文

员工出差期间发生交通事故是可以认定为工伤的。 员工上下班发生交通事故是否属于工伤？ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 员工出差受伤如何认定工伤 根据《工伤保险条例》第...查看全文

交通事故是否算工伤，取决于责任归属。只有非员工本人主要责任的事故或乘坐特定交通工具的事故才能被认定为工伤。申请人需提供相关部门出具的事故认定书作为证据。...查看全文

交通事故认定全责不一定能认定为工伤。一般情况下，只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能够认定为工伤。下列情形为“上下班途中”：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地...查看全文