律师解答： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以上其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动...查看全文

律师分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支...查看全文

劳动者离职时，用人单位不退还工资押金，劳动者可与其协商要求退还；否则劳动行政部门将责令其退还并处罚款；如造成损害，用人单位需承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定了以上法律依据。用人单位扣押劳动者证件、收取财物或...查看全文

律师分析： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据...查看全文

法律分析：一、辞职押金不退怎么办？1、从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规...查看全文

律师分析： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的，单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析:从公司离职时押金不退的，可以到劳动局投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民...查看全文

法律分析：一、辞工不退押金怎么办首先建议协商解决，协商不成的可以请律师介入通过法律途径起诉解决，维护自身的合法权益。其次如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其押金的，劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动...查看全文

劳动者在用人单位拖欠工资的情况下，可以通过协商、劳动保障监察机构投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决，包括劳动纠纷案件的诉讼、劳动仲裁裁决的强制执行以及劳务欠款类的民事诉讼。...查看全文

律师分析： 要看签订的合同，如果合同上明确约定了未到期不能退或者提前退房不能退押金，退押金就比较困难了；和房东协商解决；一般来说租房押金是双方协商的结果，押金法律并未规定其性质，是由民间因应交易上的需求而产生的一种制度，一般认为是...查看全文

如何应对押金不退的问题，包括双方协商、法律仲裁和报警处理等方法；对于有合同的情况，需根据押金性质来处理；押金和定金的区别在于性质、法律规定和制裁后果等。遇到押金不退问题时，应通过合法途径保护自己的权益。...查看全文

劳动者签合同辞职不给押金，可向劳动行政部门举报。用人单位违法收取财物，需退还押金并罚款，如造成损害还需赔偿。劳动行政部门有权限期要求退还劳动者的身份证等证件，并对违规单位处罚。劳动者解除或终止合同，单位扣押档案等物品也会受到处罚。...查看全文

入职交押金一般是不合法的，除非有明确的协议或合同规定。如果您有证据证明您已经交了押金，而公司没有按照约定退还，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院起诉。 仲裁和起诉是两种不同的解决劳动纠纷的方式。仲裁是由劳动仲裁委员会根据双方...查看全文

劳动押金不退怎么办？依据《劳动合同法》，用人单位不得扣押劳动者证件或收取财产。劳动者可向劳动行政部门投诉。签劳动合同的合适期限是多久？《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前3天离职，在合同期内提前1个月提出离职即可。合同签几年最...查看全文

退房押金不退的处理方式如下:      1、双方协商解决，租房押金能不能要回，此时需要明确押金的性质，如果是物品保全，一般可以要回，如果约定是违约金，当事人则要...查看全文

退房押金不退的处理方式如下：1、双方协商解决，租房押金能不能要回，此时需要明确押金的性质，如果是物品保全，一般可以要回，如果约定是违约金，当事人则要不回；2、当事人可以到法院起诉，租房双方签订房屋租赁合同，...查看全文