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法律分析:单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,由该行政部门责令其限期退还,并对其处以罚款;或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文
律师分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动...查看全文
律师分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支...查看全文
辞职后押金可退还,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位不得收取劳动者的押金,若有收取,应退还给劳动者。拒不退还可向劳动行政部门投诉。用人单位应出具解除或终止劳动合同证明,办理档案和社保关系转移手续,并支付经济补偿。解除或...查看全文
劳动押金不退怎么办 依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财产,如果收取了押金不退还的,劳动者可以劳动行政部门投诉。 租房子不退押金怎么办 1、如果租赁合同没有明确押金的性...查看全文
法律分析:一、找工作交押金不退怎么办1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得收取财产,如果收取了押金不退还的,劳动者可以劳动行政部门投诉。2、法律规定:《...查看全文
一、劳动押金不退怎么办 1、依据我国劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...查看全文
有些单位上班是需要穿工作服的,例如在酒店或者饭店工作,都是需要统一着装的,有些店会要员工交钱购买,或者是交押金,等辞职的时候再把押金退回。那么交的工服押金要不回来了怎么办?下面为大家详细介绍一下相...查看全文
律师分析: 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师解答: 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
律师分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据...查看全文
律师解答: 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以上其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
用人单位招用劳动者,收取押金是违法的,违反劳动合同法规定需退还并罚款;解除劳动合同不得主张违约金;专项培训可约定服务期违约金不超过培训费用;保密事项可约定竞业限制违约金;除此以外不得约定劳动者承担违约金。...查看全文
法律分析:一、工作服押金不退可以投诉吗从公司离职时押金不退的,可以到劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检...查看全文
法律分析:一、辞职押金不退怎么办?1、从公司离职时押金不退的,可以到劳动局投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规...查看全文
法律分析:如果在找工作时,按照雇主或中介公司的要求,缴纳了一定的押金,但在后续的工作过程中,公司未能兑现承诺或双方协商不成等原因,导致无法继续工作,此时应当有权要求退还押金。如果对方拒绝退还押金,您可以采取以下措施:...查看全文
法律分析:没签订劳动合同辞职,用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。所以没签合同老板不退押金是两种违法行为。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记...查看全文
法律分析:一、找工作中介不退还押金怎么办中介押金不退找中介公司所在地的工商局或工商所进行投诉,需要携带相关证据原件,事先查好房屋中介公司的营业地、法人等信息(只要是正式公司,就都可以工商局网站上都能查到)。工商局应当在...查看全文
用人单位不得收取劳动者押金,违反规定者应退还押金并受罚款处罚;如给劳动者造成损害,还需承担赔偿责任。劳动者可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九条和第八十四条规定了相关法律依据。劳动者解除或终止...查看全文
律师分析: 辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
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