法律分析：一、员工造成的损失该由谁承担员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

不可抗力因素导致的损失承担规定：1、当事人因不可抗力不能履行民事义务的，一般不承担民事责任。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。2、当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分...查看全文

普法内容      工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。具体如下:     ...查看全文

我们很多人都只是公司里面一名普通的员工,但即使是这样也要好好的工作,千万不能粗心大意,尤其是在公司做大项目的时候,要是员工失误的话可能会造成公司损失的,那么因员工失误导致的损失由谁承担?下面就由为你介绍相关内容。&nbs...查看全文

律师分析:严重违反单位的规章制度,可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...查看全文

法律解析： 直接去跟主管人员，比如所长，沟通，申请退税退利息，如果对方拒绝，可以采取行政复议，行政诉讼等救济手段。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家...查看全文

法律解析： 直接去跟主管人员，比如所长，沟通，申请退税退利息，如果对方拒绝，可以采取行政复议，行政诉讼等救济手段。 【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家...查看全文

1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。      2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...查看全文

打工失误造成的损失需要根据具体情况进行评估，一般包括以下几个方面： 1. 损失的性质和程度：损失可能是物质上的，如货品遗失或损毁，也可能是精神上的，如客户投诉或信任关系破裂等，需要具体分析。 2. 原因分析：需要评估失误的原因...查看全文

员工因工作失误给用人单位造成经济损失，用人单位可要求员工赔偿。赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

在救人过程中造成的损失应该由谁承担 应当由救人者赔偿损失。 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 《民法典》第九百七十九条【无因管理定义】管理人没有法定的或者...查看全文

员工造成的损失需要全部承担吗 除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。 劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者...查看全文

因失误操作公司损失，公司有权让员工全部承担损失？如果公司认为某项业务或项目的损失是由员工原因造成的，公司可以要求员工承担全部或部分损失。但是，员工是否需要承担损失需要根据具体情况而定，不能一概而论。以下是一些可能影响员工是否需要承...查看全文

台风造成房屋损失，国家无赔偿责任，但会提供救助扶助。受灾人可向政府申请补助，包括重建资金。政府应确保安全，采取就地或异地安置，鼓励自救互救，恢复重建。灾后政府应制定重建规划和优惠政策，修缮或重建受损房屋，重点帮扶困难家庭。重建应符...查看全文

劳动者因自身原因给雇主造成经济损失，雇主有权要求劳动者按合同约定进行赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，雇主需按最低工资标准支付。...查看全文

律师解答：按照合同约定承担。按照合同约定的承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...查看全文

员工工作失误造成损失应该承担多少 根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

法律分析：一、员工失误造成损失应承担多少责任1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...查看全文

律师分析： 1、设计和生产都是同一家工厂， 那就得由工厂来负责。 2、设计和生产不是同一家， 那得看你们所签的合同，是不是有写工厂只负责按设计图生产，有设计问题不承担，那就得由设计方自行负责。 【法律依据】： 《中华人民共和国产...查看全文

再审申请结果仅限于驳回或决定再审，不能直接改判。事实认定错误、法律适用错误可直接改判，程序违法则返还重审。判决书生效时间及执行方式，一审需考虑是否上诉，十五日上诉期后正式生效；二审生效日期决定执行，一般要求对方在生效后十日内履行。...查看全文