法律分析： 下列情形必须给劳动者经济补偿： 1、劳动者行使单方合同解除权的； 2、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位无过错辞退劳动者的； 4、单位破产、被责令关闭的等情形。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

用人单位违反劳动合同约定，包括未提供劳动保护、劳动条件，拖欠工资、克扣工资，低于最低工资标准，未缴纳社保费等；规章制度违法损害劳动者权益；欺诈、胁迫、乘人之危订立或变更劳动合同；排除法定责任导致劳动合同无效；暴力、威胁、非法限制人...查看全文

律师分析： 1.经双方协商同意解除劳动合同的2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的等。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动者获得经济补偿金的情形有:_x000D_ 1、用人单位违法解除劳动合同的；_x000D_ 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的；_x000D_ 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意等。...查看全文

下列情形用人单位要向劳动者支付经济补偿： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳...查看全文

法律解析： 1.经双方协商同意解除劳动合同的2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的等。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 1.经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不...查看全文

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标...查看全文

给予劳动者经济补偿的情况如下：（一）用人单位违法解除劳动合同的；（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位提前解除事实劳动关系的；（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用...查看全文

法律分析:劳动者申请经济补偿金的情形包括:劳动者因公司具有拖欠工资等情形而单方面与公司解约的；公司提议解约并与劳动者协商一致的；或者公司因裁员而与劳动者解除劳动合同的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:用人单位向劳动者支付经济补偿金的情形:劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订除外）；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除你打过来；由用人单...查看全文

1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届满而终止的；6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；等。...查看全文

法律分析:劳动者要求经济补偿金的情形:用人单位严重侵害劳动者的合法权益，劳动者单方面解除合同的；用人单位向劳动者提议解除合同并与劳动者协商一致的；或者因用人单位破产而使劳动合同终止的等。法律依据:《《中华人...查看全文

律师分析： 1、劳动者因用人单位原因被迫解除劳动合同的；2、用人单位提出动议协商解除劳动合同的；3、用人单位非过失性解除的；4、经济性裁员的；5、劳动合同因期限届满而终止的；6、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的；等。 【法...查看全文

法律解析： 1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的； 2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的； 3、劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同...查看全文

法律解析： 1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的； 2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的； 3、劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同...查看全文

法律分析：用人单位须向劳动者支付经济补偿的情形：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照劳动合同法第四十条...查看全文

律师分析： 1、劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件而提出解除劳动合同的； 2、劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而提出解除劳动合同的； 3、劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而提出解除劳动合同...查看全文

劳动者要求经济补偿金适用那些情形 劳动者可以要求经济补偿金的情形有： 根据《劳动合同法》第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...查看全文

律师分析： 1.协商解除劳动合同经济补偿金；劳动合同期满前，用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同经济补偿金；用人单位有以下过错情形之一，导致劳动者行使单方即...查看全文