劳务关系是否可以直接向法院起诉

律师回答

1、不可以。未签合同属于事实劳动关系,与用人单位发生争议,依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠工资可以直接向法院起诉吗

一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。三、需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。其实除了向法院起诉以外,劳动者还可以采取以下两种方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

确定劳动关系可以向法院起诉吗

因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议,若未经劳动仲裁程序,不能直接向法院起诉。当事人应当先申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。经过仲裁后,若劳动者对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

拖欠工资出具欠条直接向法院起诉可以吗

凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

发生劳动争议可以直接向法院提起诉讼吗

依据我国劳动合同法的规定,发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

工伤死亡可以直接到法院起诉吗

因工死亡的不能先到人民法院起诉。因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到企业当地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。如对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以到人民法院提起诉讼,如人民法院判决不服还可以到中级人民法院提起上诉。所以,劳动案件与其他民事案件的程序是不一样的,主要是有个前置程序。 劳动争议案件必须经过仲裁的前置程序,只有对仲裁的结果不服,才可能起诉到人民法院,直接去法院,法院是不予受理的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务关系可以直接起诉吗

劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉...查看全文

劳动报酬是否可以直接向法院起诉

在有欠条的情况下,可以向法院直接起诉。依据我国相关法律的规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。也就是说,假如诉讼请求只涉及支付拖欠的...查看全文

劳务纠纷可否直接向法院提起诉讼?

未签合同属于事实劳动关系,劳动争议需先进行仲裁程序,人民法院不受理。当事人可向调解组织申请调解,不愿调解可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动者可以直接向法院起诉

在现实生活中劳动纠纷是非常多的,出现劳动纠纷时,劳动者和用人单位可以协商处理,但在实践中,一般是协商不成的,协商不成的,可以通过其他途径处理,那么劳动纠纷可不可直接起诉?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文

劳动监察后,是否可以直接向法院起诉

建议劳动者保留与争议事项相关的证据材料,用人单位应提供;如用人单位不提供,应承担不利后果。劳动者应具备证据意识,保留有利证据原件。如需法律帮助,提供案件详细情况和相关资料以获取专业意见。...查看全文

劳动关系可以直接到法院起诉吗

劳动纠纷可以直接法院起诉吗,劳动争议可以直接法院起诉吗 劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自...查看全文

直接向法院提起可否起诉?

离婚可以自行起诉,不强制请律师。但建议以下情况请律师:1.工作繁忙,无时间处理;2.涉及家暴;3.争夺子女抚养权。离婚诉讼所需材料包括身份证、婚姻关系证明、子女证明、离婚原因证明、夫妻关系现状证明、双方经济状况证明等。请律师可提供...查看全文

劳动者可以直接向法院起诉吗

劳动者解决劳动争议的方式有多种,包括自行协商、和解、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动法和劳动争议调解仲裁法都明确了这些程序。...查看全文

是否可以直接向法院提起劳动争议诉讼?

依据我国劳动合同法的规定,发生劳动争议如果不是工资支付问题的,不能直接向法院提起诉讼,应该首先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

个人是否可以直接向法院起诉离婚?

在我国个人是可以到法院起诉离婚的。但需要按照原告就被告原则,即当事人可以作为原告,直接到被告户籍所在地法院,或被告经常居住地区法院起诉离婚。 在我国法院起诉离婚两次多久宣判 第一次起诉离婚和第二次起诉离婚程序都是一样的,只不过是次...查看全文

工伤死亡是否可以直接向法院起诉?

因工死亡的不能先到人民法院起诉。因工死亡职工家属应该在事故发生日一年内到企业当地的劳动行政部门先申请工伤认定,如认定为工伤,那么再到劳动仲裁机构申请赔偿。如对劳动仲裁机构的裁决不服的,可以到人民法院提起诉讼,如人民法院判决不服还可...查看全文

劳动仲裁可以直接向法院起诉吗

法律分析:一、劳动仲裁可以直接向法院起诉吗根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不...查看全文

劳动仲裁可以直接向法院起诉吗

法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理...查看全文

劳动仲裁可以直接向法院起诉嘛

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规章的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不...查看全文

劳动仲裁可以直接向法院起诉么

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不...查看全文

劳动仲裁可以直接向法院起诉吗

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不...查看全文

劳务关系能直接起诉吗

劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动仲裁才提起诉讼,所以是可以直接提起诉讼的。那么劳务合同纠纷能不能直接起诉?下面由我为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、劳务合同纠纷能否直接起诉...查看全文

劳动报酬欠条可否直接向法院起诉

法律分析:一、劳动报酬欠条可否直接向法院起诉1、劳动欠薪的,如果存在工资欠条的,可以直接向法院提起民事诉讼。2、如果没有工资欠条的,需要先申请劳动仲裁,只有不服劳动仲裁结果的,才可向法院提起诉讼。...查看全文

直接向法院起诉是否可以不进行仲裁?

劳动争议需经过劳动仲裁,若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定,可向法院起诉;对仲裁裁决不服,也可提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人可先申请调解,若不成功再申请仲裁,对仲裁裁决不满意可向法院起诉。诉讼期限...查看全文

公安局是否可以直接向法院提起诉讼?

本文介绍了我国法律体系中公安局、检察院和法院的职责分工,以及探视权强制执行不成功时如何解决和司法调解书的法律效力。公安机关没有起诉权,需要将案件移交给检察院起诉到法院。如果探视权强制执行不成功,只能依据诉讼法对拒不履行判决的监护人...查看全文