工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内,工伤职工的工资福利待遇不会发生变化,由所在单位按月支付。一旦工伤职工被评定为伤残等级,其原待遇将会停止支付,并享受伤残待遇。
一、工伤住院时间要多久
工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
二、工伤住院期间的工资怎么计算发放
工伤住院期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，劳动者享受伤残待遇。
工伤住院的时限是多长？
律师回答
摘要：工伤住院有时间限制，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。一旦工伤职工被评定为伤残等级，其原待遇将会停止支付，并享受伤残待遇。
延伸阅读
工伤住院要多长时间
工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
结语：工伤住院时间有限制，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。一旦工伤职工被评定为伤残等级，其原待遇将会停止支付，并享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤住院时间限制是多长时间？
工伤住院有时间限制，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付；评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文
工伤法院审限是多长时间
法律解析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限...查看全文
工伤法院审限是多长时间
工伤法院审限及工伤待遇赔偿申请期限的概述。工伤法院一审审限一般为六个月，可延长；普通程序案件应在六个月内审结，可延长；简易程序案件应在三个月内审结。申请工伤待遇赔偿有两种期限，参保单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请；劳动争...查看全文
工伤法院审限是多长时间？
律师分析： 社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限...查看全文
工伤法院审限是多长时间
社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。...查看全文
工伤住院需要多长时间？
工伤住院有时间限制，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。...查看全文
工伤法院审限是多长时间呢
法律分析:因工伤室友向法院提起诉讼的，一审审限一般为六个月，确有特殊情况的，可以相应延长。《刑法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还...查看全文
工伤法院审限是多长时间呢
工伤室友向法院提起诉讼，一审审限一般为六个月，特殊情况可延长。根据《刑法》，普通程序案件应在立案后六个月内审结。特殊情况可由本院院长批准延长六个月；若仍需延长，需报请上级法院批准。...查看全文
工伤报销的时限是多长？
工伤保险是一种社会保险制度，为因工致伤的职工提供经济赔偿和物质帮助。工伤保险基金和用人单位根据不同情形支付赔偿款，报销程序一般需要一个月。工伤保险报销不受行政复议和行政诉讼的影响，期间仍会支付工伤职工的医疗费用。...查看全文
工伤认定的时限是多长？
工伤认定需在30天内提出申请，逾期需由用人单位承担相关费用。特殊情况可适当延长申请时限。工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门提出申请。省级社保部门负责工伤认定，但属地原则下，由用人单位所在地的市级社保部门办理。...查看全文
申报工伤的时限是多长
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
申报工伤的时限是多长
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
工伤赔付的时限是多长？
本文讲述了工伤赔付的相关流程。工伤认定从单位或个人申请之日算起，劳动部门在15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。劳动能力鉴定一般要在治疗伤情稳定后进行，共需240天。工伤赔偿需要劳动部门审核一个月左右。如果职工与用...查看全文
工伤法院审限具体是多长时间
工伤室友提起诉讼，一审审限为六个月，可延长。根据《刑法》，人民法院应在六个月内审结普通程序案件，特殊情况可延长六个月，需上级批准。简易程序案件应在三个月内审结。...查看全文
工伤康复医疗机构的住院时长限制
工伤康复住院无时间限制，治疗时间需根据伤情确定，有争议由劳动能力鉴定委员会确认。但若工伤职工解除劳动关系并领取补助金，则工伤保险关系终止，旧伤复发需自理费用。...查看全文
工伤伤残鉴定的时限是多长？
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤或职业病应在30天内向社保部门提出认定申请，特殊情况可延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会可以在1年内直接向社保部门提出申请。省级认定事项由用人单位所在地市级社保部门处理。用...查看全文
工伤申请的时限是多长时间？
工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工可在事故发生之日或被诊断为职业病起1年内直接向劳动保障行政部门申请认定。...查看全文
工伤赔偿的时限是多长时间？
工伤赔偿时限：单位应在30日内申请工伤认定，职工经治疗后存在残疾时可以申请劳动能力鉴定，获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以申请工伤赔偿，无时间限制。申请劳动能力鉴定期限：初次申请应在60日内作出结论，不服可向上级委员会申请再次...查看全文
申报工伤的时限是多长时间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
申报工伤的时限是多长时间
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文
推荐律师
赵学滨
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务90人次
热门法律问题
