当事人死亡后，合同是否继续有效取决于合同的性质。纯属财产性质的合同（如买卖和租赁合同）不受当事人死亡影响，仍然有效。然而，具有人身依附性的合同（如服务合同），一方当事人死亡会导致合同自然终止。根据《商品房租赁管理办法》，房屋租赁合...查看全文

可以，当合同履行完毕发现其有无效情形的可以像法院提起诉讼，要求确认合同无效。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通...查看全文

我国社保转移对个人来说至关重要，涉及个人账户资金合并和缴费年限衔接累计。社保统筹层次较低，不同区域无法自行互通信息衔接，因此需要办理转移手续。特别是对于涉及长周期待遇的险种如养老保险，转移显得尤为重要。...查看全文

合同超过三年有效。三年是因合同纠纷提起诉讼的诉讼时效，并不是合同的有效期，所以诉讼时效到期并不影响合同的效力。但如果合同当事人约定合同有效期为三年的，则超过三年，合同无效。 合同超过三年有效吗 合同超过三年满足下列条件就是有效的：...查看全文

被刑事拘留批捕意味着对嫌疑人采取强制措施，拘留期限一般为14天，对重大嫌疑分子最长可达37天。被批捕表示违法行为已进入司法程序，将面临刑事责任。...查看全文

本文讲述了欠条的有效期为3年，但在此期限内，债权人不得起诉债务人。然而，债务人可以在此期限内提出抗辩。如果债务人提出抗辩，并且抗辩成立，那么债权人将丧失起诉权。但如果欠条在3年内合法有效，那么债权人仍然可以按照欠条约定要求债务人还...查看全文

保证合同约定保证期间，期间内保证人承担责任，不中止、中断、延长；约定早于主债务履行期限或与之同时届满视为无约定；无约定或不明确，期间为主债务履行期限届满后六个月。...查看全文

男性劳动者可要求企业继续缴纳社保费用，女性劳动者达到退休年龄后不能要求企业继续缴纳社保费用，根据《社会保险法》，满足条件的个人可领取基本养老金。...查看全文

签完合同后不交一份给对方不影响合同效力，根据我国民法典规定，合同从成立时产生法律效力。用人单位不给劳动者一份劳动合同也不影响其有效性，劳动者可向劳动部门投诉要求获得一份合同。...查看全文

超过三年的欠条是否可以起诉，需要根据欠条的具体情况和诉讼时效的相关规定进行判断。借款人仍然可以起诉，但若被告方以诉讼时效抗辩，可能导致诉讼请求被驳回。建议在诉讼期内起诉，以确保合法权益得到保护。借条的书写要求包括明确身份信息、日期...查看全文

休学后仍属于应届生，即将毕业的学生。应届毕业生指进入最后一学年的学生，包括复读、留级和有原因的休学。在报考大学时，应、往届生一视同仁，但往届生不能享受政策性加分和保送，也有限制报考公安部队和军事院校等。具体办理手续需根据学校规定执...查看全文

担保人去世后，担保责任仍由其继承人承担。如果是一般担保，债权人需申请强制执行无法实现债权后追偿；如果是连带担保，债权人可直接向担保人（或其继承人）追偿。根据《民法典》第三百九十四条，抵押权可用于担保债务，债务人或第三人将财产抵押给...查看全文

2020年车险改革后，强制险电子保单在全国开始推行，但只有部分地区正式实施。已实行的地方可免车上粘贴强制险标志，未实行的地方仍需粘贴，否则将受罚。...查看全文

根据我国的“全面二孩”政策，对于不同情况下的夫妻，关于《独生子女父母光荣证》的发放有以下三种情形：一是在政策实施前自愿只生育一个子女的夫妻，可以申请办理该证；二是已经领取该证但遗失或损毁的，可以向户籍所在地计生办申请补领；三是在政...查看全文

担保有效期为债务履行期届满后六个月，除非双方另有约定。根据《中华人民共和国民法典》，如果保证人与债权人未约定保证期限，则保证期为债务履行期届满后六个月。在此期间内，债权人未提起诉讼或申请仲裁，保证人免除保证责任；如已提起诉讼或申请...查看全文

保证期间超过两年的担保仍有效，根据《民法典》第六百九十二条第一款规定，保证期间是确定保证人承担责任的期间，不受中止、中断和延长影响。债权人与保证人可约定保证期间，但若期间早于主债务履行期限或同时届满，则视为无效；若未约定或约定不明...查看全文

法律分析：1、三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。2、首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代...查看全文

法律分析：一、高校毕业生签的三方协议有法律效力吗1、三方协议通常指三方当事人签订的协议。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。2、首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单...查看全文

保密协议离职后有效。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业...查看全文

保密协议离职后有效，劳动合同中约定竞业限制条款，违约需支付违约金。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，期限不超过二年。...查看全文