劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部，内设15个职能司(部门)：办公厅，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门法制司，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会...查看全文

法律分析：当地民政部门是指本地主管民间事物的行政部门。民政部门具体是指主管民间社会事务的行政部门，主管的工作包括婚姻登记、救灾救济、优抚安置、拥政爱民、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等。其机构设置为：...查看全文

律师分析： 民政部门包括:1.办公厅、政策法规司、社会组织管理局(社会组织执法监察局、社会工作司)、社会救助司、基层政权和社区建设司、区划地名司、社会福利和慈善事业促进司、社会事务司、规划财务司、国际合作司、人事司(机关党委)。 ...查看全文

1、劳动和社会保障局。2、劳动局是劳动和社会保障局的简称，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

律师分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...查看全文

劳动局投诉有效，根据《劳动保障监察条例》第9条规定，任何个人或组织可向劳动保障行政部门举报违反劳动法律的行为，劳动者可向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯劳动权益。举报人身份保密，提供线索和证据的举报人将获奖励。...查看全文

一、行政部门指的是哪些部门行政单位主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。1、行政单位是进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位。2、与行政机关...查看全文

法律分析：很多地方的政策有明文规定存款不得超出多少元（少的1000元多的5000元），而且一般连续三个月不支取低保金就可以取消。（说明你并不急需低保）具体在存款上有哪些规定，可以向当地民政部门咨询。【法律依...查看全文

法律分析：很多地方的政策有明文规定存款不得超出多少元（少的1000元多的5000元），而且一般连续三个月不支取低保金就可以取消。（说明你并不急需低保）具体在存款上有哪些规定，可以向当地民政部门咨询。【法律依...查看全文

一、劳动行政部门有什么部门 1、我国的劳动行政部门包括国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)、自治县(旗)设人力资源与社会保障局。 2、法...查看全文

公安机关交通管理部门，就是公安机关的交警部门、车管所和路政部门。公安机关的交警部门的主要职责： 1依法查处道路交通违法行为和交通事故； 2维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序； 3开展道路交通安全宣传教育活动； 4道路交通管理科研工...查看全文

法律分析：申请休年假单位不同意，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

法律分析：申请休年假单位不同意，劳动者可以通过以下方法维权：与单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动争议解决的程序是先调解，再仲裁，最后诉讼。劳动者可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。...查看全文

解决劳动纠纷的部门有劳动争议调解组织，包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及乡镇、街道设立的劳动争议调解组织。还有劳动争议调解仲裁委员会和人民法院，但必须经过劳动仲裁程序。此外，还有其他机构。...查看全文

劳务关系纠纷不属于劳动行政部门管辖，劳务人员可向法院起诉解决。劳务关系是一种有偿服务的法律关系，由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务，用工者支付劳务报酬。...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请?劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会。 劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向...查看全文

负责处理劳动纠纷的部门有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。当发生劳动纠纷时，劳动者可以与雇主进行协商，也可以寻求工会或其他第三方与雇主共同协商，以达成和解协议。...查看全文

劳动合同无效由劳动争议仲裁机构或人民法院确认；劳动合同全部无效导致劳动关系消灭，用人单位应支付劳动报酬，有过错的一方承担赔偿责任，提供合同无效前的福利待遇。...查看全文