法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 《劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满...查看全文

劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则视为已订立无固定期限劳动合同。劳动者在特定情形下可以要求订立无固定期限劳动合同。用人单位可以根据...查看全文

无固定期限劳动合同的条件及好处。根据《劳动合同法》，劳动者在连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或企业改制时满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且无违规行为，都可签订无固定期限劳动合同。该合同保护员工权益，...查看全文

签订无固定期限劳动合同的条件及好处：根据《劳动合同法》，劳动者在连续工作满十年、企业初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限劳动合同且没有特定情形的情况下，可以与用人单位签订无固定期限劳动合...查看全文

超过几年为无固定期限劳动合同 劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人...查看全文

一、无固定期限合同满几年可以签能签无固定期限劳动合同的时间期限是：1、员工连续工作满十年的；2、公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且距退休时间不足十年的...查看全文

工作多长时间才能签无固定期限合同 员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》相关规定，符合下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位未在劳动者工作满一年后与其订立书面劳动合同，则被视为已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

劳动合同的期限对于劳动者与用人单位的权益具有重要影响。根据中国劳动法规定，劳动者在满足一定条件下可以要求订立无固定期限劳动合同，而固定期限劳动合同则有明确的起始和终止日期。然而，在实践中，无固定期限合同的终止机会较少，解除机会较多...查看全文

法律分析：1、可以直接签定无固定期限的劳动合同。只要用人单位与劳动者协商一致同意，就可以签定无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2...查看全文

劳动合同的签订应基于双方平等自愿，可以是有固定期限也可以是无固定期限。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在连续工作满十年的情况下，可以要求或同意签订无固定期限劳动合同。用人单位若一年内未与劳动者签订书面劳动合同，则被视为双方...查看全文

工作满十年可以签无固定期限劳动合同，劳动合同只需双方签字或盖章，无需劳动局盖章，签无固定期限劳动合同的条件包括连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同以及用人单位未在一年内与员工订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：劳动者在同一单位连续工作十年，可以签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

一、员工几年可以签无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：...查看全文

法律分析:签订无固定期限劳动合同需要工作几年的情形分别有:劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续...查看全文

法律分析：1、连续工作满十年能签无固定期限劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。...查看全文

工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...查看全文

签订无固定期限劳动合同的情况包括：连续工作满10年、初次实行劳动合同制度或国企改制且工作满10年且距退休不足10年、连续签订2次固定期限合同且无不能签订的情况。...查看全文