工作单位没签合同是不是可以随时走-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作单位没签合同是不是可以随时走？

答

律师分析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。【...查看全文

问工作单位没签协议是不是可以随时走？

答

法律解析：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。【...查看全文

问工作单位没签协议是不是可以随时走？

答

律师解答：没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。【...查看全文

问签的临时工合同是不是随时可以走人

答

签的临时工合同不能随时辞职。如果在试用期内，辞职时需要提前3天书面通知雇主，3天后才能离职；如果已经是正式员工，则需要提前30天通知雇主。...查看全文

问没签劳动合同辞职是不是随时可以走？

答

法律分析：一、没签劳动合同辞职是不是随时可以走？可以随时辞职但不可以随时的走。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...查看全文

问租房没有签合同是不是可以随时搬走

答

在没有约定租期的情况下，租房没有签合同是可以随时搬走的。有口头约定租期的，租期未到时承租人随时搬走构成违约。房屋租赁合同的性质是，是移转房屋使用权的合同;是诺成、双务、有偿合同;合同具有临时性等。 ...查看全文

问不签合同是什么随时可以走

答

一、不签合同是什么随时可以走没签合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同...查看全文

问试用期没签合同是否可以随时走

答

试用期未签合同不能随时离职，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内提前3日通知用人单位也可解除。试用期需签合同，否则用人单位需支付双倍工资。若劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应支付实际工作时间的劳动报酬；...查看全文

问没签劳动合同可不可以随时走人

答

没签劳动合同不可以随时走人。劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，并且已经给...查看全文

问单位签了合同没给员工,可以随时离职吗

答

劳动合同的辞职需提前通知，否则违法，用人单位可要求赔偿。劳动合同造假属伪造证据，法院可罚款或拘留。劳务合同是否交社保取决于劳动关系，临时且类似承揽性质可不交，否则违法。签劳动合同后提前履行告知义务可直接离职。劳动合同造假属违法行为...查看全文

问员工签了合同但是没有转正可以随时走吗

答

法律分析：辞职没转正不可以随时走，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问用人单位没签合同可以随时离职吗

答

法律分析:没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同...查看全文

问离职没签合同可以随时走吗？

答

律师分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...查看全文

问没有签订合同可以随时走吗

答

没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《劳动合同法》第38条情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事...查看全文

问没有签订合同可以随时走吗

答

问护士没签合同可以随时走嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问离职没签合同可以随时走吗

答

律师分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...查看全文

问没有签订合同可以随时走嘛？

答

律师解答：没有签订劳动合同，劳动者不可以随时走人，需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后需要提前三十天书面通知用人单位方可解除劳动合同。若单位存在《劳动合同法》第38条情况，劳动者可以立即解除劳动...查看全文

问没签劳务合同可以随时走吗

答

法律分析：一、没签劳务合同可以随时走吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文

问离职没签合同可以随时走吗

答

没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动...查看全文