法律分析:单方合同解除权的行使规定是存在民法典规定的，由于不可抗力导致合同目的不能实现的情况，可以单方行使解除权。行使合同解除权的两种方式:一是通过法院判决或仲裁机构裁决是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意...查看全文

租赁合同单方解除权的行使情形包括：1、当事人约定的可以解除租赁合同的原因；2、不可抗力导致合同无法履行，或一方违约导致合同无法履行等法定解除原因。...查看全文

租赁合同单方解除权的行使情况有两种：一是当事人约定的解除条件出现；二是发生不可抗力导致无法实现合同目的或一方违约导致无法实现合同目的等法定解除情况。...查看全文

租赁合同单方解除权的条件：1、当事人约定可以解除合同的情况；2、不可抗力导致无法实现合同目的，或者一方违约导致无法实现合同目的等法定情况。...查看全文

一、哪些合同可以行使单方解除权 依据《中华人民共和国民法典》第172条规定，具备该条规定的五种情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，对其发生和后果不能避免并不...查看全文

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考...查看全文

法律分析：(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的...查看全文

法律分析： 合同解除权的行使方式： 1、一般嘛解除权人通知对方即可，合同自通知到达对方时解除； 2、通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除； 3、债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。 法律依据...查看全文

律师分析： 行使合同解除权的两种方式： 一是通过法院判决或仲裁机构裁决; 二是单方面通知对方解除合同，但如果对方不同意或者不愿意解除，还要通过法院或仲裁机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商...查看全文

法律分析： 合同解除权的行使方式： 1、一般嘛解除权人通知对方即可，合同自通知到达对方时解除； 2、通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除； 3、债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。 法律依据...查看全文

法律分析： 行使解除权的方式包括： 1、通知，一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除； 2、直接以提起诉讼或者申请仲裁依法主张解除合同，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 法律依据： 《民法...查看全文

法律分析： 行使解除权的方式包括： 1、通知，一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除； 2、直接以提起诉讼或者申请仲裁依法主张解除合同，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。 法律依据： 《民法...查看全文

根据法律规定，当事人一方主张解除合同时，应向对方发出通知。合同解除的生效时间是通知到达对方的时候。如果通知中明确规定了债务人在一定期限内不履行债务，则合同会在该期限届满时自动解除。如果对方对解除合同有异议，任何一方都可以向法院或仲...查看全文

承揽合同解除权的主旨是通过约定解除权和法定解除权两种方式，当事人可以在特定情形下行使解除合同的权利，包括不可抗力导致无法实现合同目的、明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务等情形，以及法律规定的其他情形。...查看全文

劳动合同单方解除权的行使主要有劳动者行使一般解除权和特别解除权两种情况。劳动者与用人单位可以协商一致解除合同，或者提前30日书面通知用人单位，单方解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

律师解答： 事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

法律解析： 事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 ...查看全文

事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。...查看全文

法律分析:劳动合同的单方解除劳动合同权这么行使:正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可单方解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知即可。劳动者有法律规定的情形。用人单位可以单方辞退劳动者。法律依据:《《中...查看全文