法律分析:法律上并没有对此明确规定，但实际操作中都是先扣除五险一金的，剩余部分支付抚养费。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付:1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给...查看全文

律师分析： 法律上并没有对此明确规定，但实际操作中都是先扣除五险一金的，剩余部分支付抚养费。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负...查看全文

高温补贴是视为工资总额的一部分，需要计算并缴纳个人所得税。根据《个人所得税法实施条例》规定，高温补贴属于工资、薪金所得中的津贴或补贴，应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温...查看全文

相信大家对“个人所得税”这个概念一定并不陌生，但是哪些包括在个人所得税里，很多人不是很清楚。大家知道取暖费计入当月工资总额扣税吗? 一、取暖费计入当月工资总额扣税吗 计入。职工的冬季取暖费，防暑降温费和劳动保护费应并入发放当月的...查看全文

高温补贴计入工资总额，员工可维权。用人单位应采取劳动保护措施，如建立防暑降温制度、提供防暑设施和饮料药品等。劳动者可向人力资源社会保障主管部门投诉，要求补发高温津贴。...查看全文

律师分析： 工资中含有加班费。根据《关于工资总额组成的规定》第4条，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

我们知道工作的时候作为一名职工来说工资问题是比较看重的，一般公司有加班的话是有加班费的，那么对于加班费的话需要计入工资薪金的吗? 一、加班费需要计入工资薪金吗 需要的。 1、工资包括加班费，这可以从《关于工资总额组成的规定》第四...查看全文

相信大家对“个人所得税”这个概念一定并不陌生，但是哪些包括在个人所得税里，很多人不是很清楚。那么，大家知道取暖费计入当月工资总额扣税吗?在此，律师为大家整理了取暖费计入当月工资总额扣税吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大...查看全文

一、高温费计入工资总额吗？工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是...查看全文

一、工资福利费算不算入工资里面 1、依据我国关于工资总额组成的规定的规定，工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的，如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。 2、法律规定：《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成： ...查看全文

法律分析：不包含，员工的补偿金和员工工资是两个不同的性质。员工在和单位解除劳动关系时，需要结清工资，在结清工资完毕之后在计算赔偿金额。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者...查看全文

不列入工资总额的范围包括：发明创造奖、科学奖、技术奖、运动员奖金、劳动保险费、离休退休人员待遇、劳动保护费、稿费、讲课费、出差补助、工具补偿费、租赁收入、股息利息、解除劳动合同补助、临时工手续费、家庭工人加工费、学生补贴和独生子女...查看全文

律师解答： 法律上并没有对此明确规定，但实际操作中都是先扣除五险一金的，剩余部分支付抚养费。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负...查看全文

律师解答： 全国公务员工资总额是一个备受关注的话题。根据统计，2021年全国公务员工资总额为1.9万亿元，同比增长5.3%，占一般公共预算支出的13.8%。其中，中央与地方平均工资水平相差较大，中央平均工资收入更高一些。此外，公务...查看全文

律师分析： 全国公务员工资总额是一个备受关注的话题。根据统计，2021年全国公务员工资总额为1.9万亿元，同比增长5.3%，占一般公共预算支出的13.8%。其中，中央与地方平均工资水平相差较大，中央平均工资收入更高一些。此外，公务...查看全文

律师分析： 根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，在日最高温度达到35度以上的露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度（不含本数）以下的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴按照国家统计局一号令的规定...查看全文

究竟劳动者获得的经济补偿金要列入工资吗?答案是肯定的,这可以从两个方面分析,1、会计处理上,《企业会计准则第9号—职工薪酬》中有规定,职工薪酬中就包括了“因解除与职工的劳动关系给予的补偿”,也就是我们说的经济补偿金。2、从个税上看...查看全文

法律分析： 　　1、应付工资总额是指用人单位应该支付给劳动者的工资报酬（含工资、津贴、奖金等）； 　　2、实际工资总额是指用人单位在应付工资总额扣除“五险一金”个人承担部分、个人所得税等扣款后应支付给劳动者的工资总额。 　　所...查看全文

发放的补贴算工资总额吗《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》下列各项不列入工资总额的范围：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金...查看全文

职工上一年度平均工资怎么计算 上一年度平均工资发布地区的职工平均工资，平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算，现在一般是以省一级发布，并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限)，如果是本人的上一年度平均工资，则是本人缴纳各项社会...查看全文